Fondurile de pensii vor rămâne deficitare până în 2050, arată un studiu realizat de "Expert-Grup". Printre soluţiile propuse sunt majorarea vârstei de pensionare sau asigurarea unei rate de angajare de 50 la sută.

Sistemul de pensii din Moldova se va confrunta, în următoarele decenii, cu o criză acută de bani. Asta din cauza că, în prezent, statul plăteşte o pensie din contribuţia unui singur angajat. Asta în timp ce normal ar fi ca trei salariaţi să contribuie la formarea unei pensii. Anual, deficitul fondului de pensii ajunge la un miliard de lei, bani compensaţi din Bugetul de Stat.

Specialiştii spun că o astfel de situaţie este periculoasă. Ei menţionează că, pentru a soluţiona problema deficitului banilor în fondul de pensii sunt câteva soluţii. Prima este majorarea vârstei de pensionare, iar a doua - majorarea ratei de ocupare. Oamenii însă dezaprobă prima soluţie. Iată ce au spus aceştia:

"Sigur că sunt împotrivă. Sigur că aş vrea să fie mai devreme. Acum suntem tineri, ne mişcăm rapid. Cine ştie ce va fi mai târziu."

"Sunt împotriva unei astfel de măsuri, pentru că mi-ar plăcea să lucrez cât mai puţin şi să ies cât mai repede la pensie.".

"Nu trebuie majorat cenzul de pensie, pentru că într-adevăr, suntem foarte epuizaţi."

Experţii mai propun, pe lângă majorarea vârstei de pensionare, crearea unor fonduri obligatorii de acumulare a contribuţiilor.

"În acestea o parte din contribuţie este acumulată, de fapt, pe conturile personale ale contribuabililor, investite în instrumente financiare, iar la pensionare, contribuabilii primesc o pensie ce depinde de suma contribuţiilor, plus dobânda acumulată pe toată perioada activă", a explicat Adrian Lupuşor, analist economic.

Un alt mecanism ar fi majorarea cuantumului contribuţiei sociale. Experţii, însă, dezaprobă această metodă.

"Creşterea contribuţiilor sigur nu va îmbunătăţi deloc climatul de afaceri. Dimpotrivă, poate mai multe companii vor alege să plătească salariile neoficial", a atenţionat Mihai Bologan, analist economic.

De cealaltă parte, autorităţile vor să-i oblige pe militari, poliţişti şi angajaţii SIS să plătească în fondul de pensii.

În prezent, cuantumul contribuţiilor de asigurări sociale în Moldova este de 29 la sută din venitul unui salariat. Din acesta, 23 la sută sunt plătite de angajator, iar şase la sută, de angajat.