Reforma companiei publice Teleradio Moldova întârzie, iar dialogul dintre angajaţi şi conducerea instituţiei trebuie să fie permanent pentru a fi evitate conflictele interne. Este concluzia la care au ajuns membrii Comisiei parlamentare Cultură, care a organizat, astăzi, audieri pe marginea rezoluţiei semnate de angajaţii nemulţumiţi ai companiei.

Grupul de iniţiativă a anunţat că rezoluţia este semnată de 150 de angajaţi şi că cerinţele lor au rămas neschimbate.

"La TRM, onorată asistenţă, eu consider că trebuie lansate strategii reale de modernizare a instituţiei. Trebuie să renunţăm la transformarea TV naţionale într-un SRL şi o bancă particulară de agonisire a averilor particulare", a precizat Nicu Scorpan angajat al TRM.

Şi deputaţii au adus critici conducerii instituţiei.

"Dacă nu există un mecanism de evaluare a complexităţii muncii, ce ne împiedică de făcut? Nu trebuie eu un politician să o spun", a declarat președintele Comisiei parlamentare economie, buget și finanțe, Veaceslav Ioniţă.

Potrivit preşedintelui Comisiei Cultură, Chiril Lucinschi, decalajul salariilor angajaţilor ar putea fi eliminat. "Din anul trecut, când a fost prezentată varianta asta radicală de reforme, vreau să vă spun că nu am observat niciun pas făcut. Aceleaşi obiecţii am şi faţă de CO. Reforma dacă este trasată înseamnă că trebuie să mergi conform proiectului", a conchis Lucinschi.

Totodată, Chiril Lucinschi a anunţat că va fi creat un grup de lucru care va monitoriza reformele demarate în cadrul instituţiei. Preşedintele companiei "Teleradio-Moldova", Constantin Marin, a dat asigurări că acestea vor continua. Deputaţii PCRM au insistat, însă, ca subiectul să fie discutat în una din şedinţele Parlamentului.

Comuniştii sunt de părere că subiectul trebuie discutat la şedinţele Parlamentului.

"Competenţele Comisiei sunt deja depăşite. Eu optez şi în continuare ca această problemă să fie discutată într-o şedinţă publică în Parlament", a punctat deputatul PCRM Alexandr Petkov.

Publika.md aminteşte că angajaţii Companiei Teleradio Moldova au semnat o rezoluţie în care constată că instituţia este în criză deontologică şi managerială şi că în cadrul companiei se aplică cenzură intelectuală şi este practicat şantajul administrativ.

În rezoluţia semnată de aproape 200 de angajaţi ai instituţiei, care a fost adresată Parlamentului, Guvernului şi Confederaţiei Sidicatelor, se mai solicită efectuarea unui audit extern al companiei, organizarea audierilor parlamentare cu privire la gestionarea banilor publici, dar şi dizolvarea Instituţiei Publice Naţionale a Audiovizualului şi separarea Televiziunii de Radio.