Centrul Naţional Anticorupţie demarează, astăzi, procesul de evaluare a angajaţilor. Sarcina revine unei comisii formate din şapte membri, din componenţa căreia fac parte şefii CNA şi reprezentanţi ai societăţii civile.

Procesul de evaluare a angajaţilor va fi desfăşurat în trei etape. Prima va dura până pe 20 decembrie, iar candidaţii vor trebui să facă faţă unui interviu.

Cea de-a doua etapă presupune verificarea psihologică a personalului instituţiei, iar, ulterior, angajaţii Centrului vor fi testaţi la poligraf. În total, urmează să fie evaluaţi 400 de candidaţi.