Concursul pentru selectarea şefilor de subdiviziuni teritoriale ale Centrului Naţional Anticorupţie a fost amânat. Cel puţin, deocamdată. Asta pentru că în Comisia Securitate, proiectul nu a acumulat numărul necesar de voturi pentru a fi avizat.

În aceste condiţii, şeful CNA, Viorel Chetraru, propune ca angajaţii Centrului să încheie contracte de muncă pe o perioadă de şase luni, timp în care să fie supuşi testului la poligraf. Procedura urmează să înceapă la mijlocul lunii ianuarie.

"Tehnic, trece o persoană pe zi la poligraf. Noi nu putem să aşteptăm să treacă o persoană pe zi poligraful. De aceea efectivul se încadrează pe termen de şase luni de zile tot. Pe parcursul acestor şase luni de zile întregul efectiv trece această procedură iar ulterior contractele cu ei nu se prelungeşte", susţine şeful CNA, Viorel Chetraru. 

Angajaţii vor avea de susţinut o probă scrisă, un interviu, dar şi un test la poligraf. Dacă ultimul se va solda cu un rezultat negativ, candidaţii nu vor fi angajaţi. Opoziţia avertizează însă că testul cu detectorul de minciuni nu poate fi prioritar la angajare.

"Atunci când într-o lege sau în regulemant, cum acum propunem obligatoriu să treacă testul poligrafic şi dacă rezultatul, dacă cum aţi spus este negativ el va fi eliberat din funcţie. Atunci când puneţi deputaţii să voteze ca testul poligrafului este negativ este ca şi cum ai pune un copil să se joace cu o jucărie. Poligraful este o jucărie", a declarat membrul Comisiei Securitate Artur Reşetnicov. 

Decizia de a da start concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante de la Centrul Naţional Anticorupţie va fi luată de Parlament.