Guvernul va examina astăzi un proiect de modificare a Codului Muncii. Iniţiativa îi aparţine ministerului de profil şi prevede, în total, 40 de modificări. Unele dintre acestea au menirea de a le oferi mai multă protecţie mamelor, iar altele urmăresc excluderea discriminării angajaţilor.

Potrivit proiectului, patronii vor fi obligaţi să propună o funcţie similară femeilor care se află în concediul de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la şase ani, în cazul în care postul lor a fost redus. O altă modificare le va permite angajaţilor să plece în concediu neplătit pentru o perioadă de 120 de zile, faţă de 60 de zile cât este în prezent.

De asemenea, salariaţii ar putea fi obligaţi să nu divulge informaţiile confidenţiale, de care a luat cunoştinţă la locul de muncă, pentru o perioadă de doi ani după concediere, faţă de un an, cât este acum.

Documentul le oferă angajaţilor dreptul de a suspenda contractul de muncă, în cazul neachitării salariului pe o perioadă de două luni.