Muncesc la fel de mult, dar primesc salarii diferite. Un studiu realizat de Platforma Egalitate de Gen arată că femeile din Moldova sunt remunerate mai prost decât bărbaţii. Mai exact, salariu doamnelor este de aproximativ şapte ori mai mic decât al bărbaţilor, deşi nivelul de inteligenţă este mai înalt, potrivit cercetării. 

''O femeie de pe întâi ianuarie până pe 19 februarie ar trebui să lucreze tot acest timp ca sa ajungă la salariul mediu pe care la primit un bărbat în anul 2015", a spus vicepreşedintele Platformei Egalitate de Gen, Alina Andronache.

Cu alte cuvinte, o femeie ar trebui să muncească cu aproape o lună şi jumătate mai mult pentru a ajunge la salariul mediu anual pe care îl primeşte un bărbat: ''În mediu diferenţele salariale este de 12,4 procente. La fiecare leu primit de un bărbat din salariu în mediu o femei primeşte 83 de bănuţi".

Autorii studiului spun că în ţara noastră femeile angajate sunt mai deştepte decât bărbaţii.

''Dacă în Republica Moldova educaţia sau nivelul de educaţie ar fi cel mai important criteriu de stabilire a salariului atunci femeile ar trebui să aibă salariu mai mare ca bărbaţii. Mai multe femei angajate în câmpul muncii au studii superioare 27 % comparativ cu 21 bărbaţi", a menţionat preşedintele Centrului "Parteneriat pentru Dezvoltare", Alexei Buzu.

O femeia care lucrează într-o companie de comerţ spune că a fost discriminată la locul de muncă: "Am fost plătita mai puţin decât alţii, pentru că am fost fată şi pentru că ei spuneau ca nu ştiu destul de bine totul. Mi-au promis un salariu mai mare, eu făceam tot pentru a-l merita, dar am rămas doar cu promisiunile

Și mărimea pensiilor este diferită. În 2011, pensia femeilor era cu 12 la sută mai mică decât cea a bărbaţilor, iar în 2014 - cu 17 la sută.