Pentru cei mai mulţi candidaţi, interviurile reprezintă cel mai intimidant element. Dar nu ar trebui să fie aşa. Dacă ştii la ce să te aştepţi şi eşti pregătit pentru orice, nu trebuie să te îngrijoreze nimic.

Există un set de reguli pe care trebuie să le cunoşti pentru a avea succes.

ATITUDINEA CONTEAZĂ!

Primul lucru pe care trebuie să-l faci – fii sigur că te prezinţi la interviu cu o atitudine corespunzătoare. E normal să fii emoţionat înainte de un interviu, dar trebuie să-ţi schimbi modul de gândire referitor la acest lucru. Mulţi petrec ore în şir gândindu-se la toate lucrurile ce ar putea merge prost, iar apoi, că rezultat, chiar greşesc la interviu.Gândeşte-te la interviu că la un joc. Această este şansă ta de a-ţi dovedi calităţile reale, mult mai convingător decât în CV!

Ţine minte! Nu este vorba doar de un angajator care te intervievează pentru un post. Vrei să vezi dacă firma respectivă ţi se potriveşte. Dacă vei gândi aşa, nu te vei purta că un om disperat, gata să accepte orice job i s-ar oferi.

Un alt lucru important este gândul pozitiv. Cu o zi înainte de interviu gândeşte-te că interviul va merge foarte bine, că vei da răspunsuri inteligente, că vei fi relaxat şi încrezător, scrie ejobs.ro.

PREGĂTIREA E VITALĂ!

Ca pentru orice alt test, trebuie să te pregăteşti din timp pentru interviu. Gândeşte-te la ce ar vrea să ştie angajatorul şi pregăteşte nişte răspunsuri. Firmele vor oameni optimişti şi motivaţi, aşa încât fii sigur că răspunsurile tale reflectă aceste calităţi. Chiar dacă fiecare interviu e diferit, există întrebări care apar mereu, iar un răspuns pregătit din timp te va transformă într-o persoană încrezătoare şi îl va impresiona pe angajator. Găseşte-ţi timp să te gândeşti la câteva situaţii- când te-ai descurcat într-o problema dificilă, ţi-ai depăşit limitele sau ai făcut ceva foarte important pentru firma la care ai lucrat înainte. E foarte greu să te gândeşti pe moment la aceste lucruri.

O altă întrebare foarte frecvenţa e aceea referitoare la defecte. Intervievatul precaut va şti cum să transforme un răspuns negativ într-unul pozitiv, explicând cum un defect poate deveni o calitate. Spunând că ai probleme pentru că dai foarte multă atenţie detaliilor sau că simţi nevoia să fii motivat reprezintă răspunsuri bune. Răspunzând la întrebări negative vorbind despre experienţe trecute înseamnă că ai învăţat din greşeli şi ai devenit mai bun.

Angajatorii caută de asemenea pe cineva care să aibă calităţile cerute pentru job, nu pe cineva neştiutor pe care să-l pregătească ei. Cercetează compania cu atenţie pentru că “Ce ştii despre noi?” este o altă întrebare frecvenţa, iar nimic nu este un răspuns acceptat. Caută pe site-ul companiei, întreabă, citeşte presă. Gândeşte-te la ce nevoi are firma şi pregăteşte-te astfel încât să te încadrezi în standardele cerute. Anunţul referitor la job îţi oferă de asemenea indicii despre acest lucru.Reţine: cu cât eşti mai pregătit, cu atât eşti mai încrezător!

PRIMA IMPRESIE CONTEAZĂ!

Trebuie să ştii exact unde te duci şi numele celui pe care îl întâlneşti. Nu uită să îţi acorzi 15 minute în plus pentru cazul în care eşti prins în trafic.

Când ajungi la interviu strânge mâna intervievatorului cu putere şi priveşte-l în ochi. Interviul este ocazia ta de a face o impresie foarte bună. Tratează-i politicos pe toţi cei care îi întâlneşti. Cât aştepţi, nu trimite SMS-uri, pentru că s-ar putea că cineva să-ţi urmărească gesturile.

Iată şi câteva lucruri care nu se fac: nu mestecă gumă, nu fuma, nu lasă telefonul deschis, nu întrerupe. Când vei fi întrebat de ce vrei să îţi schimbi locul de muncă ai grijă să pari o persoană dornică de dezvoltare profesională, nu una care nu se poate adapta sau nu poate lucra cu ceilalţi.

ASPECTUL CONTEAZĂ!

Studiile arată că prima impresie este dată în primele 10 secunde, după modul cum arată.

Îmbracă-te că şi cum ai avea deja jobul! Informează-te cum se îmbracă cei care lucrează în firma respectivă (nu ne referim la uniforme, bineînţeles) şi îmbracă-te la fel. Chiar dacă stilul e neoficial, îmbracă-te decent. Nu este momentul să încerci un stil nou sau trendy. Un costum e potrivit oricărei ocazii. Fii însă sigur că ţi se potriveşte şi că te simţi bine în el.

Albastru, gri şi negru sunt cele mai profesionale culori. Roşu- încrezător şi sociabil. Galben- simt al umorului dezvoltat. Verde- cumpătat în situaţii de criză.

LIMBAJUL CORPULUI

Chiar dacă angajatorul s-ar putea să nu conştientizeze acest lucru, limbajul corpului spune multe. Contactul vizual este obligatoriu şi indică faptul că eşti o persoană încrezătoare, sinceră, că nu ai nimic de ascuns. Evita să îţi atingi faţă sau urechile pentru că acest lucru indică faptul că eşti evaziv sau că minţi. Încrucişarea picioarelor sau a mâinilor te face să pari inabordabil. Nu te apleca foarte mult înainte pentru că o să pari tensionat. Stai drept dar relaxat.

STRATEGIA DE INTERVIU

Cel ce te intervievează se află acolo pentru a-ţi adresa întrebări, iar tu te afli acolo pentru a răspunde inteligent şi la obiect. Fii sigur că răspunsurile tale au că rezultat explicarea faptului că eşti persoană potrivită pentru postul respectiv. Nu există răspunsuri greşite, dar sunt răspunsuri care indică mult mai bine că eşti candidatul potrivit. Când eşti întrebat despre calităţi, da exemple. În loc să spui: sunt un bun agent de vânzări poţi spune: Abilităţile mele în domeniul vânzărilor sunt indicate de faptul că am reuşit să depăşesc pragul cu 50% în fiecare luna. S-ar putea să pară că te lauzi, dar cum ar putea să afle despre acest lucru altfel

Fii sigur că adresezi şi tu întrebări. Interviurile nu se desfăşoară pe sens unic. Întrebând arăţi că te-ai gândit serios înainte să aplici. Şi trebuie să afli dacă vrei cu adevărat slujba asta!

Trebuie să ai cel puţin 5 întrebări pregătite, care să aibă nevoie de răspunsuri mai ample. Întreabă despre natură jobului, despre oportunităţile de dezvoltare şi despre modalităţile de pregătire pentru personalul nou. Întreabă cum se încadrează jobul tău în structura companiei, despre viitoarele strategii şi cum se adaptează compania la noile pieţe. Acest lucru îi impresionează întotdeauna pe angajatori!

Nu întreba despre salariu sau beneficii. Aşteaptă până ţi se oferă postul şi nu fi tu cel care aduce acest subiect în discuţie.

Fii calm, vorbeşte încet şi încearcă să transformi interviul într-o discuţie. Dacă dialogul decurge natural, angajatorul va crede că aveţi multe în comun şi că te cunoaşte mai bine. Aşa că lasă-l pe el să direcţioneze discuţia, dar asumă-ţi un rol activ în discuţie. Fii activ şi vorbeşte liber. Adopta tonul pe care îl impune angajatorul. Dacă el este prietenos şi sociabil fii şi tu la fel. Dacă este formal şi rezervat trebuie să te conformezi.

Nu comenta şi nu întrerupe. Dacă te pierzi ia o scurtă pauză, reculege-te şi gândeşte-te la ce vrei să spui. Studiile arată că, într-un interviu reuşit,candidaţii petrec 50% din timp ascultând.

SFÂRŞITUL INTERVIULUI

Întotdeauna, înainte de a pleca, exprimă încă o dată interesul faţă de postul dorit. Asta nu înseamnă să spui ceva disperat sau fals. Dar lasă de înţeles că eşti impresionat de ce ai văzut şi ai aflat până acum. Apoi mulţumeşte pentru timpul şi interesul acordat. Trebuie să arăţi încă o dată că eşti persoană potrivită.

În cursul zilei următoare poţi trimite un e-mail prin care să îi spui angajatorului cât de interesantă a fost discuţia. Trebuie să fii scurt şi fără să ceri ceva. Nu este doar politicos, dar îl va face să se gândească din nou la ţine!

După interviu, gândeşte-te şi notează pe o lista ceea ce crezi că nu a mers bine precum şi ce a mers foarte bine. Chiar dacă nu obţii postul, vei deveni din ce în ce mai bun cu timpul!