Salariul vameşilor va fi dublat în 2017 şi va depăși nouă mii de lei. Remunerarea va fi stabilită în funcţie de performanţele angajaților.

De asemenea, vor fi îmbunătăţite condiţiile de muncă, dar, în acelaşi timp, salariații vor avea şi mai multe obligaţii stipulate în noul Cod de Etică şi Conduită, care a fost prezentat astăzi, în cadrul unei conferințe de presă.  

"Codul urmează să fie un ajutor colaboratorilor vamali în luarea deciziilor de zi cu zi, precum este şi un manual sau un ghid pentru colaboratorul vamal în cazul în care acesta se gândeşte sau este tentat de a încălca norma legală sau de a încălca acele norme de etică sau conduită", a afirmat inspectorul vamal, Direcţia Securitate Internă, Artion Popenco.

"Practic, nu s-a câştigat decât o bătălie în războiul cu corupţia şi disciplina în cadrul Serviciului Vamal. De abia acum, urmează partea cea mai grea, aplicarea", a afirmat şeful-adjunct al Biroului EUBAM, Adrian Costache.

Conducerea instituţiei avertizează că nerespectarea Codului de Etică îi va costa scump pe vameși.

Citeşte şi: Angajații Serviciului Vamal se vor conduce de un nou Cod de Etică și Conduită

Reforma prevede și majorarea salariilor vameşilor, care în prezent, pornesc de la 3.400 de lei.

"Noi pledăm pentru o majorare de salariu dublă. Vom avea în dependenţă de performanţă şi calitate, vom avea segment de la 0,8 până la 1,5 ca şi coeficienţi. Salariul dublu presupune segmentul sau coeficientul 0,8", a declarat şeful Serviciului Vamal, Vitalie Vrabie.

De asemena, din 1 ianuarie, Seviciul Vamal va activa în baza unei noi organigrame. Cele șapte birouri vor fi reorganizate în trei subdiviziuni, iar funcțiile de conducere vor fi reduse în favoarea celor executive. Ca urmare, numărul angajaților va scădea cu aproximativ 200 de persoane, fapt ce va permite majorarea salariilor.

De la începutul anului 2016, veniturile la bugetul de stat colectate de Serviciul Vamal se ridică la peste 14 miliarde de lei, cu aproape 10 la sută mai mult decât în perioada similară a anului trecut.