Unul din zece vameşi a picat testul de evaluare profesională anul acesta. Anume acesta a fost unul dintre motivele pentru care o treime dintre angajaţii Serviciului Vamal a rămas fără loc de muncă.

Conducerea instituției este convinsă că reorganizarea sistemului și verificarea angajaților vor creşte eficienţa şi, prin urmare, în bugetul statului vor ajunge mai mulţi bani. 

Până la schimbarea conducerii Serviciului Vamal, aproape 50 la sută dintre angajaţi au fost testaţi doar la angajare, iar un sfert nu a trecut niciodată vreun examen privind pregătirea profesională. Noul director general a decis să schimbe această situaţie.

O sută dintre cei peste o mie de angajați ai serviciului au picat examenul.

PUBLIKA.MD amintește că, anul acesta, 63 de vameși au ajuns sub urmărire penală pentru corupție. În toate cazurile, departamentul de securitate internă al Serviciului Vamal a colaborat cu anchetatorii.