Reforma aduce pensii mai mari. CÂND va intra în vigoare noua lege
Noua lege a pensiilor, care va intra în vigoare din 1 ianuarie 2017 va permite majorarea acestora pentru toți cetățenii.
În baza unei noi formule de calcul, plățile vor crește atât pentru cei care se vor pensiona din anul viitor, cât și pentru cei care au ieșit deja la pensie. În unele cazuri, acestea chiar se vor dubla.
Ministerul Muncii a explicat astăzi avantajele noului sistem de pensii, care vine să asigure condiții egale pentru toți cetățenii.
Noua formulă de calcul al pensiilor are la bază valoarea contribuțiilor anuale a fiecărui cetățean și durata de contribuție, în funcție de salariul mediu pe economie.
"Toți participanții la sistem, beneficiari sau contribuabili, sunt tratați în aceleași condiții. Oamenii care și-au stabilit pensiile mai aproape de 2015 se vor majora foarte mult, în unele cazuri chiar se va dubla. Nu are nimeni de pierdut, toată lumea are de câștigat", a afirmat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Stela Grigoraş.
Spre deosebire de legea actuală, când pensiile sunt majorate prin indexarea anuală, noua lege prevede recalcularea acestora. Din 2017 vor fi revizuite pensiile stabilite în perioada 2001- 2008.
Legea mai prevede că oamenii, care se vor pensiona din 1 ianurie 2017 dar vor continua să muncească, vor avea dreptul să solicite recalcularea pensiei, o dată la doi ani.
Singura condiție este să îndeplinească stagiul complet de cotizare, de 34 de ani.
Stagiul special de pensionare prevăzut pentru funcționarii publici va fi valabil doar până la sfârșitul anului.
"Funcționarii publici care până la 1 ianuarie 2017 au realizat un stagiu de cotizare de 33 de ani pentru bărbați și 30 de ani pentru femei și au un stagiu în funcția publică de cele puțin 15 ani își vor realiza dreptul la pensie în condițiile anterioare", a afirmat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Stela Grigoraş.
Totodată, cuantumul pensiei de urmaș va fi calculată în mărime de 50 la sută pentru fiecare urmaș. Iar pensiile de dizabilitate vor fi recalculate, în cazul în care persoanele cu nevoi speciale sunt angajate.