Peste zece mii de joburi sunt vacante pe piaţa muncii din ţara noatră. Aproape 80 la sută dintre acestea sunt pentru muncitorii necalificaţi şi pentru cei cu studii secundare, arată datele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

În timp ce angajatorii caută oameni responsabili şi cu experienţă în domeniu, şomerii  îşi doresc un serviciu bine plătit şi mai aproape de casă. Cele mai multe locuri de muncă disponibile sunt în Capitală.

Potrivit datelelor oficiale, angajatorii din Chişinău oferă aproape 3.500 de job-uri. În municipiul Bălţi, sunt disponibile în jur de 600 de job-uri.

Completează topul raionul Floreşti. Acolo este nevoie de 564 de specialişti. Mai puţine posturi libere sunt în raioanele Orhei şi Cahul - peste 470.

Angajatorii spun că până a încheia un contract cu un muncitor, sunt câteva elemente cheie pe care le iau în calcul.

"În primul rând un angajator verifică profesionalismul. Dacă are un loc de trai constant, dacă are o experiență în domeniu", a comunicat antreprenoarea, Alexandra Can.

"Fiind director de întreprindere atrag atenție la studiile superioare, iar al doilea aspect care mă interesează este dorința de a munci şi de a învăţa", a afimat antreprenorul, Petru Popov.

"Capacitatea de a contacta cu oamenii, de a vorbi, de a convinge. Punctualitate și lipsa viciilor", a spus antreprenoarea, Zinaida Babii.

Potrivit unui studiu realizat de Magenta Consulting, peste 80 la sută dintre cei care caută un loc de muncă vor să lucreze în Capitală.

De asemenea, cei mai mulţi preferă să activeze în domeniul în care şi-au făcut studiile, să aibă un orar de lucru full-time şi să fie aproape de casă.

"Un salariu cât mai bun, cam asta e. - Să fie aproape de casă sau nu? - Și aproape da. Tot."

"M-ar motiva creșterea pe plan profesional."

"În primul rând trebuie să fie condiții, omul să se odihnească, să se ducă la muncă cu tehnică bună. Să fie cum e după graniță, măcar de la vreo 500 de euro."

Psihologii susțin că un prim pas pentru o carieră reușită ar fi un CV întocmit corect. Un alt secret care ajută la crearea unei impresii bune angajatorului ar fi limbajul corect.

"Avem o mare problemă la noi în Moldova. Persoana când își ocupă spațiul el vrea o zonă de confort. Organizația este ca un fel de organism care ea avansează, evoluează. De la angajat se cere tot avansarea aceasta, nu starea pe loc, dar ei nu prea vor", a declarat psihologul, Angela Nicolaou.

Potrivit ultimelor date ale Agenţiei Naţionale pentru ocuparea forţei de muncă, în ţara noastră sunt aproape 30 de mii de şomeri.