Munca de la distanţă a scăzut din productivitatea moldovenilor. Cel puţin asta susţin angajatorii din ţară, potrivit cărora eficienţa angajaţilor care lucrează de la domiciliu s-a redus cu aproape 50 la sută. De cealaltă parte, psihologii spun că tot mai multe persoane suferă de anxietate şi depresie din cauza lipsei de socializare.

Odată cu creşterea numărului îmbolnăvirilor de COVID-19, tot mai mulţi angajatori le permit angajaţilor să muncească de la distanţă. Printre ei este şi directorul unei agenţii de turism, care spune că vânzările stagnează nu doar din cauza pandemiei, ci şi a randamentului scăzut al subalternilor.

"Desigur asta influenţează asupra ideilor şi a muncii în echipă. Chiar dacă ne întâlnim este foarte puţin, pentru că ideile creative apar când suntem în echipă pe viu. Clar că la acest capitol sunt pierderi de creaţie.", a spus directorul unei agenţii de turism, Ion Curmei.

Concluziile au fost formulate în baza monitorizării a zece angajaţi, care îşi desfăşoară activitatea de acasă.

"Atunci când suntem în echipă lucrăm din competiţie, dar când suntem acasă poţi face un ceai sau altceva şi pui jobu pe locul doi. Aşa că productivitatea este de 50 la sută pentru cei care lucrează de acasă.", a menționat directorul unei agenţii de turism, Ion Curmei.

La rândul lor, psihologii susţin că tot mai multe persoane se adresează cu depresie, crize de irascibilitate şi insomnii.

"Când muncim de acasă şi avem toată familia prezentă în locuinţă, totul se stochează într-un spaţiu şi este foarte deranjant", a spus psihologul, Cezara Dilevschi. 

Totuşi, specialiştii au câteva sfaturi.

"Să diferențiezi spaţiile, să ieşi la plimbare seara după muncă, să păstrezi relaţiile de familie şi să autoreglezi emoţiile de anxietate şi furie.", a menționat psihologul. 

În luna mai, Parlamentul a modificat Codul Muncii, astfel încât angajaţii îşi pot desfăşura activitatea de la distanță, cu aprobarea angajatorului.