Sunt mai optimiști și mai empatici decât mulți dintre noi, deși uneori se simt lăsați în voia sorții. Este vorba despre oamenii cu dizabilități care nu au nevoie de milă, ci de oportunități. Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, anul trecut au fost înregistrați 942 de șomeri printre persoanele cu nevoi speciale, dintre care 215 au primit ajutor în găsirea unui loc de muncă.

Olimp Ilievici are 26 de ani şi este originar din Criuleni. Tânărul s-a născut cu distrofie musculară şi a devenit dependent de scaunul cu rotile de la 17 ani. Cu toate acestea a absolvit gimnaziul şi a făcut cursuri de contabil, iar anul trecut s-a angajat la Agenția Servicii Publice.

„A fost o angajare uşoară, angajatorul m-a acceptat uşor, îmi făceam griji foarte mult dacă clădirea va fi adaptată. M-am acomodat uşor cu colegii, m-au primit deschis, mă bucur.”, a declarat Olimp Ilievici, angajat.

Tânărul spune că s-a înscris la școala auto, pentru că știe ce își dorește.

„Mi-am pus scop şi prioritate să-mi fac permisul, dar am o dorință, să am o familie, asta cred că e cel mai frumos. Sunt bariere foarte multe, dar, oricum, mă strădui să le ocolesc, asta mă face să fiu mai puternic, mai încrezător în sine.”, a relatat Olimp Ilievici.

La Centrul Multifuncțional din sectorul Ciocana al Capitalei l-am găsit şi pe Cristian Slivciuc. Are 26 de ani şi s-a născut cu paralizie în partea stângă a corpului. Însă asta nu a fost un impediment la angajare.

„Oamenii dacă văd în tine că poţi şi vrei, nu te mai văd persoana aia cu dizabilitate care tu eşti. Sunt din acei care încă nu lucrează, încă nu au încredere aia că ei pot face ceva, au percepţia că nu se vor putea descurca, că ce va zice angajatorul, că nu o să-i ia nimeni la lucru.”, a declarat Cristian Slivciuc, persoană cu dizabilităţi.

Specialiștii spun că angajatorii ar trebui să fie motivați să ia la muncă persoanele cu dizabilități, deoarece au beneficii din partea statului. Astfel, pe o perioadă de șase luni, ei primesc 30 de procente dintr-un salariu mediu pe economie pentru fiecare angajat cu dizabilitate. În cazul în care muncitorul necesită condiții speciale pentru adaptarea la locul de muncă, statul acoperă 50 la sută din cheltuieli. Potrivit specialiștilor, în ultima perioadă sunt tot mai multe persoane cu dizabilităţi care-şi găsesc locuri de muncă.

„Angajatorii care angajează persoane cu dizabilități sunt scutiți de acele plăţi sociale, pentru asigurarea medicală. Dacă persoana cu dizabilități se isprăvește cu munca, cu cerințele postului de muncă care sunt, atunci angajatorii sunt deschişi.”, a menționat Vasile Bulicanu, director de program angajare asistată şi abilitare economică.

Potrivit datelor ANOFM, în primele nouă luni ale anului au fost înregistrate cu statut de şomer 464 de persoane cu dizabilități, dintre care 134 au fost încadrate în câmpul muncii. Cele mai solicitate profesii de aceste categorii sunt: muncitor auxiliar, paznic, conducător auto sau vânzător.