Mii de angajați ai mai multor companii americane din sectoare ale producției de autovehicule, aparatură de zbor sau apărare se opun vaccinării obligatorii și caută să scape de mandatul decretat prin ordin prezidențial cu termen de conformare până pe 8 decembrie. Repercursiunile refuzului de a se vaccina anti-COVID-19 înseamnă și pierderea locului de muncă, fapt ce a dus la proteste în unele companii, inclusiv din cadrul Boeing. Lucrătorii caută să scape de obligativitatea de a se imuniza inclusiv prin obținerea de derogări pe motive medicale sau religioase, transmite Reuters.

În Wichita, statul Kansas, aproape jumătate din cei aproximativ 10.000 de angajați ai companiilor din domeniul aeronautic Textron și Spirit AeroSystems rămân nevaccinați împotriva Covid-19, riscând să-și piardă locurile de muncă pentru a se opune mandatului federal care impune inocularea, potrivit unui oficial de sindicat.

„Vom pierde mulți angajați din cauza asta”, a spus Cornell Adams, șeful unui sindicat local al mașiniștilor. Mulți lucrători nu s-au opus vaccinurilor, potrivit acestuia, însă se opun ferm față de ceea ce ei văd ca o amestecare a guvernului în deciziile privind sănătatea personală.

Sindicatul districtual a angajat un avocat din Texas pentru a-i asista pe angajați și pentru a pregăti un potențial proces împotriva companiilor, dacă sunt respinse cererile de derogare de la vaccinare pe motive medicale sau religioase.

Mandatul obligatoriu a dus la proteste ale lucrătorilor din mai multe industrii din SUA, precum și în rândul oficialilor de stat din partea Republicanilor.

Opoziția față de imunizarea obligatorie ar putea face ca mii de lucrători americani să-și piardă locurile de muncă și să pună în pericol o redresare economică care este deja încetinită, spun liderii de sindicate, lucrătorii și directorii companiilor.

Mai multe conflicte juridice sunt posibile în ceea ce privește deciziile companiilor de a aproba sau nu derogările de la vaccinare.

Companiile vor avea o flexibilitate despre cum să implementeze mandatul, astfel să poată evita concedierile în masă.

Pentru producătorul aeronautic Boeing în SUA, mai mult de 7.000 de lucrători au aplicat pentru derogarea pe motiv religios iar aproape 1.000 caută să obțină excepții medicale, au declarat, pentru Reuters, persoane familiarizate cu acest subiect. Datele reprezintă aproape 6% din cei aproximativ 125.000 de angajați americani ai companiei.