Pregătește-ți documentele pentru angajare

Atunci când începi un loc de muncă nou, vei avea nevoie de un dosar pregătit pentru angajare. Acesta trebuie să cuprindă, printre documente: diploma de studii (bacalaureat, licență sau masterat, în funcție de cerințele angajatorului), copia unui act de identitate, extras bancar pentru transferul salariului, decizia de încetare a locului de muncă anterior, diplome ale cursurilor absolvite (dacă sunt solicitate de angajator), adeverința de medicina muncii, copie a permisului de conducere (la fel, dacă este o cerință a angajatorului).

 Fă-ți analizele de medicina muncii

Un pas important pentru a te angaja este realizarea setului de analize necesare de la medicina muncii. Acest pas poate conține mai multe componente, printre care se numără o anamneză medicală și un examen clinic. Anamneza presupune răspunderea la întrebări despre istoricul medical, iar examenul clinic implică realizarea mai multor analize de bază (efectuarea unor controale de rutină: verificarea tensiunii arteriale, măsurarea pulsului, verificarea stării inimii sau a plămânilor, verificarea abilităților de vedere la distanță sau de aproape).

 Citește cu atenție contractul de muncă

Înainte de a semna contractul de muncă, citește cu atenție prevederile acestuia, printre care se numără clauzele de încetare, perioada contractuală, alte clauze și mențiuni din contract. Discută cu angajatorul orice ți se pare ciudat și nu dorești să fie inclus în contract, orice aspect despre care ai întrebări sau anumite aspecte pe care îți dorești să le negociezi.

 Citește cu atenție fișa postului

Pe lângă contract, vei avea de analizat fișa postului pentru care ești angajat. Citește-o cu multă atenție și discută cu angajatorul dacă ai neclarități. Este bine să fii informat cu privire la tot ce ai de făcut într-o zi/săptămână/lună de lucru.

 Verifică și celelalte documente pe care trebuie să le semnezi

Pe lângă actele necesare la angajare prevăzute în Codul Muncii vor mai exista o serie de documente pe care candidatul ales trebuie să le semneze atunci când se angajează. Acestea sunt acordul GDPR privind stocarea și prelucrarea datelor cu caracter personal, regulamentul intern al companiei din care va face parte, o declarație pe proprie răspundere dacă ai persoane în întreținere.

 Oricare ar fi jobul pe care îl practici, acești pași sunt necesari atunci când ești implicat într-un proces de angajare. Fii atent la toate aceste aspecte și vei fi bine pregătit, plus că nu va trebui să faci mai multe drumuri sau mai mulți pași. Apoi, tot ce ai de făcut este să te asiguri că te vei simți bine la locul de muncă și că îți vei face treaba bine și cu succes.