Angajaţii unei companii de transport din Australia au primit prime consistente pentru loialitatea lor, după ce patronul a vândut firma.

Ken Grenda, desemnat de jurnaliştii australieni ,"cel mai bun şi cel mai generos şef", a obţinut în urma tranzacţiei 400 de milioane de dolari pentru afacerea de familie. Cu toate acestea, Grenda nu s-a gândit doar la el. După zeci de ani de muncă, angajaţii lui au fost astfel răsplătiţi, primind din partea lui 16 milioane de dolari, scrie gandul.info.

Primele uriaşe, între 9.000 şi 106.000 de dolari, pe care le-au primit angajaţii lui, nu sunt singurul cadou al patronului pentru subalternii lui, dintre care unii aveau 52 de ani vechime în muncă. Mai mult de atât, bărbatul a vândut compania cu o clauză ce prevede ca toţi cei 1.800 de foşti angajaţi ai săi să-şi păstreze locul de muncă.

Ken Grenda nu a abdicat în cei 66 de ani de experienţă de la principiile sale. În cadrul companiei sale, fiecare angajat era tratat pe picior de egalitate, ca şi cum ar fi făcut parte din familie.

Fără a fi naiv, patronul se încredea în oamenii care munceau pentru el până în momentul în care aceştia îi dădeau motive să-şi schimbe atitudinea. În plus, Grenda îşi încuraja angajaţii să fie corecţi unii faţă de ceilaţi, principiu de care ţinea seama el însuşi.