Un bărbat din Sydney, Australia, a fost concediat în ianuarie, anul acesta, după ce pe laptopul şi telefonul său, ambele oferite de angajator, au fost descoperite clipuri şi imagini pornografice, unele dintre ele produse chiar de el. Bărbatul a dat în judecată compania pentru care lucrase şi a câştigat procesul, scrie go4it.ro.

El a spus că nu a descărcat sau consumat pornografie în timpul programului de lucru, iar angajatorul nu i-a transmis niciodată faptul că nu are voie să facă acest lucru. Potrivit lui, nu a făcut nimic greşit. 

Instanţa i-a dat dreptate şi l-a obligat pe angajator să-i ofere despăgubiri de 10.000 de dolari australieni pentru faptul că l-a concediat.