Trăim în ţara în care ocuparea unei funcţii nu se face după criteriul profesionalismului, ci după gradul de rudenie sau loialitatea faţă de superior. Mai grav este că există şi o lege care pune în legalitate acest fenomen, iar principiul egalităţii în drepturi a tuturor salariaţilor rămâne a fi doar declaraţie frumoasă. Sunt opiniile exprimate de invitaţii emisiunii Fabrika.

Preşedintele Centrului de Iniţiativă şi Monitorizare a Autorităţilor Publice, Ion Dron, spune că, pe 7 mai 2010, liderii AIE au aprobat o lege care vine în contradicţie cu prevederile Codului Muncii.

"Suplimentar la condiţiile generale, de a avea diplomă şi toate celelalte, pentru încadrarea în cabinetul persoanelor cu funcţie de demnitate publică, persoana trebuie să fie demnă de încrederea persoanei cu demnitate publică pe care o va asista. Nu contează că eu sunt cel mai deştept în minister, eu nu-i convin şi domnul ministru nu are încredere în mine", a explicat Ion Dron.

"Exact în acea perioadă, AIE a discutat o altă lege, modificarea legii cotenciosului administrativ, astfel, încât să poată concedia preşedinţii de curţi, persoanele care ocupă funcţiile de conducere în instituţiile ocrotirii normelor de drept, iată sistemul pe care l-a promovat AIE", susţine analistul politic Igor Boţan.

Potrivit directorului IMAS, Doru Petruţi, fără relaţii şi bani, în ţara noastră, nu poţi ajunge un om de succes.

"Deci, care sunt calităţile sau lucrurile pe care trebuie să le ai în Republica Moldova pentru a avea succes? Pe locul întâi sunt banii, iar pe locul doi vin relaţiile care au o conotaţie clar negativă: mama să fie pe un post sau să cunoşti pe cineva", a precizat
Doru Petruţi.

În opinia unor invitaţi, cumetrismul este, de fapt, corupţia în fază embrională, iar lichidarea fenomenului este, practic, imposibilă.