Guvernul italian a adoptat un set de măsuri prin care este redusă presiunea fiscală asupra lucrătorilor cu venituri anuale de până la 35.000 de euro. Măsura va fi aplicată până la sfârşitul anului. De asemenea, executivul a aprobat o relaxare a angajărilor cu contract pe o perioadă determinată şi o scutire de la plata cotizaţiilor patronale - pe o perioadă de un an - a întreprinderilor care angajează un beneficiar al „cecului includerii” cu un contract de muncă pe o perioadă nedeterminată sau ca ucenic. 

Decretul stabileşte pentru restul acestui an o reducere a diferenţei dintre salariul plătit de angajator şi cel încasat de angajat de 7% pe statele de plată de până la 25.000 de euro pe an şi de 6% la cele de 35.000 de euro, ceea ce va permite o creştere salarială de circa 100 de euro în amândouă situaţiile. 

De asemenea, de la 1 ianuarie anul viitor, „venitul de cetăţenie”, destinat celor cu venituri mici, va fi înlocuit cu un „cec de incluziune”, care va putea fi acordat pentru 18 luni şi va fi rezervat familiilor ce cuprind persoane cu handicap, minori sau peste 60 de ani. Acesta va fi plafonat la 500 de euro pe lună (630 de euro pentru căminele în care trăiesc persoane peste 67 de ani sau cu handicap grav), plus 280 de euro pentru cei care nu sunt proprietarii locuinţei.  Guvernul a anunţat crearea unui „instrument de acces la activitate” profesională, ce prevede din septembrie obligativitatea participării persoanelor apte de muncă la stagii de formare sau „proiecte utile colectivităţii”, în schimbul unei indemnizaţii medii de 350 de euro pe lună pentru o perioadă de un an, scrie digi24.ro. 

Sunt prevăzute scutiri de taxe, până în decembrie, pentru cei care angajează tineri până în 30 de ani care nu muncesc şi nici nu studiază.  În Italia, 23,1% dintre persoanele cu vârsta între 15 şi 29 de ani se încadrează în această categorie, cea mai mare proporţie din UE, unde media este de 13,1%, potrivit cifrelor din 2021 ale Eurostat.