Amenzi dure pentru discriminare. Cum comentează deputaţii, reprezentanţii bisericii, dar şi angajatorii
Sancţiuni dure ar putea fi aplicate în cazul tratamentului discriminatoriu. Astfel, persoanele găsite vinovate ar putea fi amendate cu până la 60 de mii de lei sau pedepsite cu închisoarea de până la şase ani. Un proiect de lege în acest sens a fost avizat, astăzi, de Comisia Juridică a Parlamentului. Deputaţii Alianţei cred că sancţiunile pentru discriminare îi va responsabiliza pe moldoveni. Opoziţia comunistă afirmă, însă, contrariul.
"Noi toţi suntem egali în drepturi şi nimeni nu are dreptul să încalce drepturile altcuiva, inclusiv discriminarea. Drepturile noastre se termină acolo unde încep drepturile altuia", a declarat preşedintele Comisiei juridice, Victor Popa.
Potrivit opoziţiei, pedepsele pentru discriminare sunt prea dure, iar societatea - nepregătită.
"Ţările europene, în care au fost adoptate asemenea legi, au pregătit societatea decenii. La noi s-a adoptat şi a doua zi se impun nişte sancţiuni foarte dure", a declarat deputatul PCRM, Anatol Zagorodnîi.
Şi angajatorii cred că pedepsele sunt severe.
"În viziunea noastră este o restrângere suplimentară în activitatea agenţilor economici. Pedepse, aşa numite, în opinia noastră – sunt exagerat de mari după noi şi cum vor fi determinate aceste criterii – tot de neînţeles", a declarat angajatorul Leonid Cerescu.
Reprezentanţii Bisericii creştin-ortodoxe cred că legea îi favorizează pe reprezentanţii minorităţilor sexuale.
"Noi cetăţenii, cred că ne vom conforma acestei legi. Până la urmă se vor plânge cei care se vor descrie pe sine ca jertfe discriminate, şi anume cei care au intrat pe neaşteptate, pe nedorite, în ţara noastră. Mă refer la reprezentanţii minorităţilor sexuale", a declarat episcopul Marchel.
În schimb, experţii din domeniu spun că sancţiunile sunt binevenite.
"Sancţiunile mi se par bune. Eu sper să asist în viaţa mea la prima aplicare a acestor sancţiuni", a declarat directorul Clubului Politic al Femeilor, Ecaterina Mardarovici.
Constatarea situaţiilor de încălcare a egalităţii va fi făcută de Consiliul pentru prevenirea şi eliminarea discriminării, structură ce va fi creată în curând. Cazurile de discriminare vor fi trimise în instanţă. Legea privind asigurarea egalităţii va intra în vigoare pe 1 ianuarie 2013.