Angajarea în câmpul muncii pentru persoanele cu deficienţe fizice este un adevărat test de perspicacitate. Din cauza handicapului cei mai mulţi dintre patroni refuză să-i primească la serviciu. Asociaţia Invalizilor spune că primeşte zilnic plângeri de la aceşti oameni.

Singura soluţie pentru aceşti oameni sunt întreprinderile specializate. În Moldova sunt 5 astfel de întreprinderi, dar ele nu acoperă locurile de muncă necesare. Din 300 câte erau la începutul acestui deceniu, acum au rămas doar 200. Una dintre ele este fabrica de confecţii "Bunătate" din Chişinău, unde angajaţii cos uniforme de serviciu. Din cauza crizei şi aici există probleme.

În ultimile şase luni, practic nu a lucrat din cauza lipsei comenzilor, motiv din care invalizii au primit salarii mici. În lipsa unei alternative, oamenii cu deficienţe spun că sunt de acord să lucreze şi cu bani puţini.

Ministerul Muncii recunoaşte că legea privind angajarea invalizilor în câmpul muncii este imperfectă şi trebuie îmbunătăţită.

Actuala legilaţie le oferă întreprindereilor posibilitatea să aleagă - fie angajează şi persoane cu handicap, fie plătesc impozite la fondul social. De obicei, angajatorii preferă a doua variantă. În plus, legislaţia actuală nu prevede sancţiuni dacă patronii nu angajează la serviciu persoane cu deficienţe.