Germania a anunţat în noua Carte Albă a politicii de securitate germane şi a viitorului Bundeswehr-ului, document programatic în domeniul apărării naţionale, făcut public recent, că vrea să recruteze personal din UE pentru forţele armate federale.

Aceasta este una dintre măsurile prin care vrea ca Bundeswehr-ul să devină o armată puternică şi unul dintre cei mai atractivi, competitivi, flexibili şi moderni angajatori din Germania.

În prezent, potrivit statisticilor, soldaţii din forţele armate federale germane câştigă între circa 2,380 de euro şi 3,150 de euro lunar, iar ofiţerii încasează între 3,700 euro şi 4,300 euro pe lună, scrie Economica.net.

Salariile din armata germană sunt net superioare celor acordate armatelor comunitare, în special din Europa Centrală şi de Est.

Statisticile arată că soldaţii câştigă între circa 2,380 euro şi 3,150 de euro lunar; căpitanii – între 3,700 de euro şi 4,740 euro pe lună; ofiţerii câştigă între 3,700 euro şi 4,300 euro pe lună, iar sergenţii major – în jur de 4,600 euro pe lună.

În sondajele de opinie, Bundeswehr-ul e perceput de către populaţie ca un angajator de încredere care asigură şi garantează educaţie şi training de calitate.

În prezent, Bundeswehr-ul are un deficit de ingineri, experţi IT şi personal medical. Guvernul îşi propune să recruteze cu prioritate specialişti din aceste arii de expertiză.

De asemenea, trebuie să crească ponderea femeilor din armata germană şi a minoritarilor etnici şi creează condiţiile legale ca rezerviştii, mai ales cei specializaţi în securitate cibernetică, să poată livra expertiză ori de câte ori armata are nevoie de ei.