Ofertele de muncă ale mai multor angajatori sunt discriminatorii. Constatarea aparţine avocatului parlamentar Aurelia Grigoriu, care a monitorizat activitatea unui târg al locurilor de muncă, ce se desfăşoară în aceste zile în Capitală. Patronii întreprinderilor resping, însă, acuzaţiile.

Angajăm lucrători calificaţi cu vârsta până în 35 de ani. Obligatoriu femei. Este doar una dintre ofertele de muncă, care au intrat în vizorul avocatului parlamentar, ca fiind discriminatorie.
 
"Cele şase întreprinderi, care sunt prezente la târg, au oferte discriminatorii privind angajarea în câmpul muncii pe criterii de vârstă şi de sex. Ele conţin restricţii şi pentru femeile gravide. Acest fapt ne demonstrează că nu se respectă Legea cu privire la asigurarea egalităţii", a declarat avocatul parlamentar Aurelia Grigoriu.

Angajatorii neagă acuzaţiile, dar nu au putut prezenta exemple care să demonstreze contrariul.

"Nu am specificat că avem locuri pentru persoanele cu dizabilităţi, dar vă spun că întradevăr avem posturi şi pentru aceste persoane", a spus agentul economic Galina Mokrinskaia.

"Nu am avut nici o solicitare până acum. Însă nu am angaja, pentru că trebuie un om special care să se ocupe cu ei aparte, dar noi nu avem aşa secţii ca să putem propune asemenea oferte", a menţionat agentul economic Nina Aftenii.

De pe 1 ianuarie 2013, a intrat în vigoare Legea privind asigurarea egalităţii, care interzice orice formă de discriminare. Conform datelor Biroului Naţional de Statistică, în Republica Moldova sunt peste 60.000 de şomeri.