Doar 40 la sută dintre cele peste 180 de mii de persoane cu cerinţe speciale din ţară au un loc de muncă. Astăzi, alte peste 600 de oferte au fost prezentate de către angajatori la primul târg de meserii pentru oamenii cu dizabilităţi. Autorii iniţiativei îşi propun să-i sensibilizeze pe angajatori, dar şi pe oficiali să-i ajute pe tinerii cu nevoi speciale.

Companiile prezente la târg caută contabili, jurişti, croitori, lăcătuşi, ingineri sau tehnicieni. Salariul pe care îl oferă variază între 1 500 şi 5 000 de lei:

"Suntem o companie care vindem online produse cosmetice. Avem locuri de muncă vacante la operatori call centru. Oferim un salariu lunar de 3 850 de lei".

"Salariul îl dăm conform legii. La asistent social, variază aproximativ de la 1 060 până la 1 600 şi deja se adaugă procente, premii".

Anastasia Goreaceva este o tânără de 23 de ani din Capitală. Ea suferă din copilărie de retard mintal uşor. Acum trei luni, tânăra s-a angajat la o companie de textile. Acum spune că din salariul de 2 000 de lei reuşeşte să-şi ajute şi părinţii.

"Călcam uniforme şcolare, fuste pentru fete, dar acum calc coşuri de pernă. La început era mai greu, dar acum e mai uşor. Sunt mai mult persoane cu dizabilităţi. Nu se face diferenţă, suntem toţi egali. Avem de cumpărat ceva pentru casă şi cumpărăm şi din banii mei", a spus tânăra.

Nu toţi sunt însă la fel de norocoşi.

"Am studii juridice, Colegiul de Informatică şi Drept. Studii pedagocice la Universitatea de Stat, dar parctică… Din păcate nu-i uşor de angajat în câmpul muncii persoanele cu dizabilităţi".

"Dacă ai căzut într-un accident rutier nimeni nu vrea să te angajeze oficial. Dacă ai probleme de sănătate, dacă eşti invalid nu te angajează. Simţim diferenţa dintre o persoană sănătoasă şi noi".

"Societatea nu este pregătită şi persoanele cu dizabilităţi sunt negativ acceptate. Societatea nu cunoaşte metodele şi specificul acestor persoane cu care ar putea să comunice", a declarat Natalia Babici, manager Asociaţia Surzilor din Moldova.

"Vrem să dovedim lumii că tinerii sunt apţi de muncă, tinerii îşi doresc mai mult decât li se oferă. Ei îşi doresc să fie integraţi", a menţionat directorul executiv al Asociaţiei Copiilor Surzi din Moldova, Veronica Căpătici.

Autorităţile promit să acorde o mai mare atenţie acestei probleme.

"Pe parcursul acestui eveniment noi vom fi foarte atenţi la problemele persoanele cu dizabilităţi care nu tot timpul au încrederea în sine, nu tot timpul cred că li se va deschide uşa. O să arătăm societăţii şi angajatorilor că persoanele cu dizabilităţi pot fi bune şi trebuie angajate la un loc de muncă", a explicat directorul adjunct al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Raisa Dogaru.

Legislaţia prevede că persoanele cu dizabilităţi pot activa în orice întreprindere sau organizaţie. Angajatorii sunt obligaţi să le creeze condiţii speciale de muncă, dacă este necesar.