Directorul Centrului Naţional Anticorupţie, Viorel Chetraru, recunoaşte că unii ofiţeri ai instituţiei au fost, anterior, angajaţi în baza unor telefoane şi a protecţiei unor persoane influente. Declaraţiile au fost făcute în cadrul unui interviu pentru Europa Liberă. Totodată, noul şef al CNA spune că probele prin care a trecut pentru a fi selectat în această funcţie au fost dificile şi nu chiar plăcute.

"Eficienţa instituţiei va depinde de cei care vor munci aici, de aptitudinile şi de calităţile lor. Acest proces de reangajare presupune proceduri de angajare a personalului în baza unor criterii de performanţă şi de profesionalism. Anterior, am avut un personal de aproape şase sute de persoane, dar nu întotdeauna aceşti angajaţi au corespuns criteriilor de profesionalism şi nu au avut aptitudini de a rezista presiunilor sau influenţelor. Trebuie să recunoaştem că multe persoane au fost angajate în baza sunetelor, în baza protecţiei pe care au primit-o anterior", a declarat Viorel Chetraru.

Şeful CNA a menţionat că viitorii angajaţi ai instituţiei ar trebui să treacă printr-un concurs asemănător celui prin care a trecut şi el atunci când a fost selectat în această funcţie.

"Chiar dacă a fost un stres destul de mare pentru mine personal, deoarece a fost o procedură nu tocmai plăcută, însă pot să zic deja că am trecut. De aceea, trebuie să treacă şi ei prin concurs, fiindcă, anterior, această numire era făcută pe nişte criterii necunoscute de nimeni şi aduceau instituţiei angajatul, directorul, să spunem, formal, ca pe un motan în sac. Acum deja această procedură nu mai este valabilă", a mai adăugat Chetraru.

Publika.md aminteşte că, pe 25 octombrie, Viorel Chetraru a fost numit în funcţia de director al Centrului Naţional Anticorupţie. Comisia Juridică a Legislativului l-a desemnat, încă acum patru săptămâni, pe Viorel Chetraru, drept candidat pentru şefia CNA, după ce la concursul pentru ocuparea acestei funcţii au participat 22 de persoane.