Părinții cu copii de până la 3 ani, în special, mamele, ar putea fi motivați financiar să iasă mai devreme din concediul de maternitate. Conform unui proiect de lege, aprobat de Parlament, în prima lectură, angajații pot primi lunar până la 2500 de lei, compensație oferită pentru a acoperi costurile serviciilor alternative de îngrijire a copiilor. 

Potrivit lui Dan Perciun, președintele Comisiei protecție socială, sănătate și familie, care e și autorul proiectului, legea va contribui la reducerea decalajului de gen pronunțat care există pe piața muncii din Republica Moldova și, în majoritatea cazurilor, se reflectă negativ asupra femeilor. 

„Proiectul are drept scop încurajarea încadrării în câmpul muncii, în special, a femeilor care au copii mici, și face parte dintr-un pachet amplu de legi în vederea creșterii ratei de ocupare a doamnelor”, a comunicat Dan Perciun.  

Pentru punerea în aplicare a acestor norme este necesară aprobarea lui în a doua lectură, apoi modificarea Codului fiscal, Legii privind sistemul public de asigurări sociale, Legii cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală.