Numărul taţilor care îşi iau concedii de paternitate a crescut, anul trecut, cu 30 la sută faţă de 2010, arată datele Casei Naţionale de Asigurări Sociale. Experţii economici explică această tendinţă prin faptul că bărbaţii câştigă mai mult decât femeile. Astfel, ei primesc o indemnizaţie pentru creşterea copilului mai mare.

Adrian Pricop este unul dintre taţii care au ales să stea acasă, în timp ce soţia munceşte. Cu toate acestea, părinţii nu au renunţat la serviiciile bonei, asta pentru că tatăl îşi continuă activitatea part-time.

"A fost o decizie pur economică, să zicem aşa. Am avut contribuţii mulţi ani la rând şi am spus că e păcat să nu profităm de această ocazie, dacă tot am contribuit", a explicat Adrian Pricop.

Dacă în 2010, numărul taţilor care au solicitat concediu de paternitate era de 186, anul trecut, cifra a crescut până la 238, arată datele Casei Naţionale de Asigurări Sociale.

"Acesta este un drept al tatălui. Şi tata, ca şi mama, vrea să-şi realizeze acest drept şi să îngrijească nemijlocit de copil şi, totodată, să primească această indemnizaţie", a menţionat Carolina Rotaru, şef Direcţie CNAS.

Numărul taţilor care îşi vor lua concediu de paternitate va continua să crească, afirmă experţii economici.

"Bărbaţii sunt mai eficienţi economic, au salarii mai mari. Ambii părinţi, şi mama, şi tata contribuie la bugetul asigurării sociale de stat, copilul are doi părinţi, de ce să nu folosim maximum posibil?", a precizat Alexandru Zgardan, expert economic.

Legea privind indemnizaţiile pentru creşterea copilului a fost modificată în 2005. De atunci, atât taţii, cât şi bunicii pot solicita concediu pentru creşterea copilului. Acesta constituie 20 la sută din venitul lunar al solicitantului, pentru ultimele şase luni.