După concediere, şefii întreprinderilor de stat ar putea primi compensaţii care NU VOR DEPĂŞI trei salarii medii lunare
Compensaţiile achitate şefilor întreprinderilor de stat după concediere nu vor depăşi suma echivalentă a trei salarii medii lunare. Un proiect de lege în acest sens a fost înregistrat astăzi de către deputatul liberal Valeriu Munteanu. În timp ce colegii de alianţă privesc reticent această iniţiativă, opoziţia o consideră una populistă.
Autorul proiectului consideră că, în asemenea mod, vor fi evitate abuzurile în caz de demitere.
"Actualmente avem mai mulţi conducători ai astfel de instituţii care au compensaţii la eliberare colosale Pentru a ghida pe cei care negociază în numele statului astfel de contracte am limitat la trei salarii medii lunare", a spus deputatul PL, Valeriu Munteanu.
Democraţii susţin că proiectul trebuie mai întâi examinat, iar liberal-democraţii propun o altă soluţie.
"Au existat înţelegeri în cadrul Alianţei ca să vedem încă o dată legislaţia. O să vedem care este iniţiativa, dacă ea este motivată din punct de vedere economic acuma sau este populistă", a menţionat preşedintele de onoare PD, Dumitru Diacov.
"Formula optimală ar fi ca aceste remunerări să se bazeze în exclusivitate pe performanţă şi să nu depăşească un anumit procent spre exemplu din venitul net adus de către întreprindere în bugetul statului. Iată atunci va fi o abordare echitabilă", a adăugat preşedintele fracţiunii PLDM, Valeriu Streleţ.
Comuniştii, însă, critică iniţiativa liberalilor.
"Este o iniţiativă întârziată, deoarece această lege chiar dacă va fi adoptată ea nu va avea afect retroactiv şi nu va avea efecte asupra acelor contracte care deja sunt încheiate. Este un proiect populist care nu va schimba situaţia în domeniu", a spus deputatul PCRM, Sergiu Sârbu.
Autorul proiectului, Valeriu Munteanu, face referire la prevederile din contractul de muncă al directorului general „Tutun-CTC“, care, în momentul concedierii, ar putea primi compensaţii în valoare de cinci milioane de lei. Aceeaşi situaţie se atestă şi în cazul demiterii directorului Moldtelecom, al cărui contrat prevede o compensaţie de aprope un milion de lei.