Angajatorii din Uniunea Europeană au dreptul să interzică simbolurile religioase vizibile la locul de muncă.

O decizie în acest sens a fost luată astăzi de Curtea Europeană de Justiție.

Hotărârea vine după ce o femeie din Belgia și una din Franța au fost concediate după ce au refuzat să-și scoată la muncă voalul islamic.

Judecătorii spun că interzicerea la serviciu a simbolurilor religioase sau politice, nu sunt considerate discriminări.