Angajatorii din Moldova nu sunt pedepsiţi pentru exploatarea salariaţilor. Constatarea îi aparţine Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor. Datele oficiale arată că, anual, zeci de moldoveni mor, din cauza condiţiilor de muncă inadecvate, iar sute sunt traumatizaţi.

Această femeie a lucrat în condiţii nocive la  o întreprindere de mezeluri. Când s-a îmbolnăvit, a fost nevoită să plece de la locul de muncă. "Era mult zgomot. Probleme cu tensiunea au apărut deoarece stăteam mult în picioare. Ne achita concediu medical, dar mai puţin. - Când aţi plecat de la fabrică proprietarul v-a achitat o indemnizaţie? - Da. - Cât? - Mai puţin decât trebuia".

În condiţii similare lucrează mii de oameni.

Potrivit sindicaliștilor, 80 de mii de angajaţi muncesc în condiţii nocive, iar 300.000 lucrează peste program. În acelaşi timp, 37 la sută dintre salariaţi primesc lefurile în plic.
 
Cea mai răspândită formă de exploatare a angajaţilor este munca peste program. Salariaţii lucrează câte 12 ore, în loc de 8, fără a fi remuneraţi suplimentar.

De asemenea, mulţi patroni evită să plătească la timp salariile. În prezent, ei le datorează angajaţilor peste 115 milioane de lei.

"Cei care sunt certaţi cu legea îi exploatează pe angajaţi nu sunt traşi la răspundere. Şi asta deoarece ei sunt protejaţi, prin diferite forme şi metode. Iar ca urmare, oamenii muncii sunt nevoiţi să abandoneze locul de muncă", a declarat vicepreşedinte Confederaţia Naţională a Sindicatelor Petru Chiriac. 

Anual, până la 1.000 de moldoveni denunţă exploatarea la locul de muncă.