Guvernul a aprobat astăzi modul de calculare, de raportare, de determinare și de stabilire a salariului angajaților din sectorul bugetar. Pentru a fi implementată eficient reforma salarizării au fost elaborate o serie de regulamente. Declarația a fost făcută de Ion Chicu, Ministru al Finanțelor în cadrul unei conferințe de presă după ședința Legislativului.

"Guvernul a finalizat procesul de elaborare și aprobare a cadrului normativ pentru punerea în aplicare a sistemului salarial în sectorul bugetar. 

Prin proiectul 270/2018, acest a fost aprobate criteriul și modul de abordare a raportare a unor instituții, categorii după sistemul de salarizare.

Astfel, pentru a fi implementată eficient reforma salarizării au fost elaborate o serie de regulamente privind modul de determinare a perioadei de vechime în muncă pentru stabilirea treptelor de salarizare, a sporului de performanță, a salariului pe oră, dar și cel mediu lunar pentru angajații în sectorul bugetar. 

Fiind aprobate aceste reglementări, toate peste cele 2700 de instituții bugetare din țară care salarizează angajații conform legii 270 și pot purcede la două activități primordiale și principiale în ceea ce privește salarizarea în sectorul public.

În primul rând vorbim despre elaborarea cadrului normativ intern al instituțiilor, este vorba despre regulamentul cu privire la stabilirea sporului de performanță și normele de calcul a salariului pe ora a anumitor categorii , precum și regulamentulyui cu privire la sporurile pentru activități specifice. Odată fiind elaborate aceste regulamente interne, contabilii sau persoanele responsabile pentru calcularea salariului în instituții pot calcula remunerarea muncii pentru regim de 2018, astfel încât toți angajații din sectorul public în ianuarie să primească  salariile.

Vreau să informez reprezentanții de la noi din țară că Ministerul Finanțelor va desfășurat un proces amplu de instruire a contabililor din țară, a reprezentanților din cele 2700 de instituții publice. Începând cu ziua de luni 17 decembrie și până viner 21 decembrie,reprezentanții ministerului se vor deplasa în teritoriul țării și va instrui acești contabili.

Este important că procesul resprectiv nu vizează doar contabilii, nu vizează doar specialiștii care sunt implicați nemijlocit în calculele salariului, dar și șefii direcțiilor resurse umane, conducătorii care au un rol foarte important în elaborarea cadrului normativ intern, și bineînțeles pentru punerea în aplicare a acestor legi.

Noi facem un apel către reprezentanții instituțiilor bugetare să manifeste responsabilitate maximă în ceea ce privește desfășurarea cu succes a acestui proces pentru că cel puțin lor le revine acest calcul.

Ministerul Finanțelor este la dispoziția tuturor instituțiilor din țară pentru a oferi consultanță necesară, pentru a instrui specialiștii respectivi și pentru a răspunde la orice întrebare legată de aceasta.

Nu în ultimul rând, în ianuarie angajații din sectorul public vor primi salariile, în cazul în care apare întrebări privind corectitudinea sau alte aspecte legate de salariu, se pot adresa și la linia de telefon a Monisterului Finanțelor pentru a verifica în cadrul instituțiilor respective dacă au fost calculate și date salariile respective", a declarat Ion Chicu, Ministru al Finanțelor.

PUBLIKA.MD amintește că, tot astăzi guvernul a elaborat și promovat și legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. În urma implementării reformei, nici un angajat din sectorul bugetar nu va avea un salariu mai mic de minimul de existență de 2000 de lei.

Totodată, diferența dintre prima scară de salarizare și ultima va fi de doar 15 trepte și nu de 33, cum este în prezent. Salariile vor fi majorate pentru bugetarii din toate domeniile, inclusiv educaţie, sănătate și asistenţă socială. Costul implementării proiectului pentru anii 2019-2021 este de 3,9 miliarde de lei.