Insuficienţa de muncitori calificaţi este o mare problemă pentru investitorii străini care vor să deschidă afaceri în Moldova. Pe de altă parte, cei care au investit deja în ţara noastră, spun că lipsa forţei de muncă nu le permite să-şi dezvolte afacerile.

Un studiu efectuat de Banca Mondială arată că 41 la sută dintre angajatorii din Moldova reclamă capacitatea redusă a pieţei forţei de muncă. Potrivit lor, acesta este unul dintre cele mai mari impedimente în dezvoltarea afacerii.

"La noi oamenii nu sunt responsabili şi poate acest moment duce un pic la problemele de angajare. Atunci când oamenii o să conştientizeze, că este bine acasă, că au un loc de muncă la ei în regiune sau în oraş, cred că atunci o să dispară problema forţei de muncă", este de părere administratorul Zonei Economice Libere Ungheni, Natalia Epuraş.

Potrivit experţilor, majoritatea specialiştilor buni pleacă în străinătate din cauza salariilor mici pe care le propun angajatorii din Moldova.

"Forţa de muncă este o problemă în toată ţara, dar încă în Chişinău mai există acest capital uman, pe când în toate regiunele,este identificată ca o problemă. Salariile în Moldova sunt cele mai mici din regiune", spune expertul economic Ana Popa.

Potrivit experţilor, nu a dat rezultate nici reforma structurală a învăţământului vocaţional tehnic. Cu toate că nivelul de finanţare a crescut, banii nu au fost direcţionaţi spre îmbunătăţirea calităţii studiilor, ci spre majorarea numărului de studenţi.