Aproape fiecare interviu de angajare are o serie de întrebări-clişeu, însă una dintre ele poate să aibă un impact foarte mare asupra carierei tale. "Unde te vezi peste cinci ani?"

Doi experţi în cariere. David Wishon şi Dale Kurow, susţin că întrebarea spune multe despre candidatul la job şi că poate să-l facă pe manager să înţeleagă dacă îţi doreşti sau nu o carieră. 

De asemenea, răspunsul indică dacă cel care e intervievat are un plan pentru viitorul său, transmite EvoNews. Managerii se aşteaptă ca un candidat care răspunde la această întrebare să se fi gândit înainte la ce răspuns va da, însă, în acelaşi timp, să fie şi flexibil. De asemenea, e important ca managerii să ştie că un candidat la un job îşi doreşte să fie promovat, dar este bine ca poziţia de CEO al companiei să nu fie adusă în discuţie chiar de la început.

Nu în ultimul rând, răspunsul la această întrebare poate să indice loialitatea faţă de companie.

Candidaţii nu trebuie să fie descurajaţi de această întrebare şi au ocazia chiar ei să întrebe managerul despre rezultatele la care se aşteaptă de la angajat în perioada de cinci ani, scrie vocea.biz.