Opt din 10 moldoveni care-și părăsesc locul de muncă o fac pentru că nu se simt apreciaţi. Sunt datele unui studiu sociologic realizat recent. Fluctuația joburilor în ţara noastră se produce mai ales în rândul tinerilor.

În acelaşi timp, avem exemple când unii moldoveni nu şi-au schimbat niciodată locul de muncă. 

Schimbările de pe piaţa muncii au devenit frecvente odată cu tranziția la economia de piață.

"În servicii, în comerţ, în sectorul privat în general mobilitatea este sporită", a declarat sociologul Vasile Cantarji. 

Studiul SBS-AXA constată că cei care pleacă de la joburile lor au motive variate.

63 la sută din angajați pleacă din cauza salariului mic. 47 % sunt nemulțumiţi de orarul de muncă supraîncărcat, 45 la sută pleacă din cauza lipsei posibilităților de a avansa în carieră, iar 36% fug de atmosfera stresantă de la locul de muncă. 

Dumitru Fetescu din Chişinău a schimbat în mai puţin de 10 ani patru joburi. Acum lucrează într-o companie IT.

"Au un management foarte bun al personalului care îşi iubesc lucrul pe care-l fac cu sârguinţă", a declarat specialistul în relaţii cu publicul, Dumitru Fetescu. 

După absolvirea Facultăţii de Economie, Dumitru a muncit în Statele Unite, în cadrul unui proiect din domeniul agriculturii. A revenit în Moldova şi s-a angajat la o companie de telefonie. După opt ani a plecat pentru că nu avansa în carieră.

"Nu eşti respectat la justa valoare", a spus Dumitru. 

Apoi, Dumitru a muncit la o întreprindere privată în calitate de economist. A părăsit și acest job, din cauza programului supraîncărcat.

"Graficul, deplasări cu automobilul personal şi stiţi cum, acasă te asteaptă copii familia, era şi sâmbăta lucrătoare", a mai spus Dumitru Fetescu. 

Mai rare sunt cazurile oamenilor care au un singur job pe tot parcursul vieții. Ilie Ciobanu s-a angajat la fosta Uzină experimentală de producere a utilajului tehnologic din Ocniţa încă de pe când era flăcău.

"În secţia de turnătorie în care se topea şi se făcea din fontă diferite piese pentru maşinile agricole, pentru calea ferată", a spus directorul unei întreprinderi din Ocniţa, Ilie Ciobanu. 

În cei 46 de ani munciţi în cadrul întreprinderii, a avansat de la lucrător de rând până la director.

"Cred că am avut noroc de învăţători la uzină şi într-o mare parte am fost înţeles de colectivul întreprinderii", a declarat Ilie. 

Psihologii spun că schimbarea jobului este recomandată atunci când situațiile stresante sunt frecvente.

"Există riscul să ne ardem psihologic, să nu mai avem interes, motivaţie faţă de muncă", a explicat psihologul Liliana Chisari. 

Cei fideli unui singur post de muncă au satisfacţie de la profesia aleasă, explică psihologii.