Şefii mai multor agenţii şi întreprinderi de stat cu funcţii de reglementare s-ar putea alege cu salarii mai mici. Ministerul Muncii propune ca retribuţia muncii să le fie limitată la cel mult 3 salarii medii pe instituţie. Un proiect de lege în acest sens a fost expediat Guvernului spre avizare.

În prezent funcţionarii menţionaţi primesc până la 5 salarii medii lunare. Printre instituţiile vizate sunt Agenţia Naţională pentru Reglementare în Energetică, Agenţia Naţională pentru Reglementare în Comunicaţii Electronice şi Tehnologia Informaţiei, Cadastru, Autoritatea Aeronautică Civilă, Camera Înregistrării de Stat şi altele, în total 18 instituţii.

Reprezentanţii Ministerului Muncii spun că retribuţia ar trebui să fie alta.

"O serie de autorităţi publice, instituţii publice, care activează pe bază de autofinanţare. Care de fapt nu produc producţie, nu prestează servicii. Pentru aceştia nu are sens aprecierea aceasta anuală", spune şef Direcţie Ministerul Muncii, Gheorghe Sârcu.

Scandalul salariilor şefilor unor instituţii menţionate s-a iscat încă în 2011, când au fost făcute publice informaţiile.

Contactaţi de Publika TV, reprezentanţii Agenţiei Naţionale pentru Reglementare în Comunicaţii Electronice şi Tehnologia Informaţiei susţin că se vor conforma prevederilor în cazul în care acestea vor fi aprobate. De cealaltă parte, responsabili de la ANRE afirmă că propunerile Ministerului Muncii contravin legislaţiei. 

"Suntem sub control parlamentar şi nivel de salarizare şi activitate şi aşa mai departe. Este plafonat deja salariul directorului, de ce să mai fie încă prin alt act o altă autoritate în vederea plafonării", a declarat şeful Departamentul juridic ANRE, Evlampie Donos.

Experţii atenţionează că micşorarea salariului ar putea favoriza acte de corupţie. 

"Desigur că salariile mici întotdeauna favorizează corupţia, dar salariul mare nu este garanţia automată şi imediată că nu va exista corupţie",  spune expertul anticorupţie, Cristina Ţărnă.

În prezent, salariul directorului general al ANRE, de exemplu, este de peste 40 de mii de lei. La sfârşitul anului trecut, au fost micşorate până la 3 salarii medii pe instituţie şi lefurile conducătorilor companiilor de stat. Astfel, directorul de la Moldtelecom, care era plătit cu aproape 50 de mii de lei pe lună, s-a ales cu o retribuţie cu 20 de mii de lei mai mică.