Funcţionari mai puţini, dar care vor munci mai eficient şi vor ridica salarii mai mari.

Este una din prevederile reformei administraţiei publice, anunţată de premierul Pavel Filip, în timpul vizitei de lucru în raionul Râşcani. 

"Pentru Guvern vor lucra mai puțini oameni, dar salariile vor fi mai mari. Păstrăm același fond de salarizare și vom putea plăti mai bine acești oameni. Suntem prea mulți în administrație astăzi și pe de o parte, nu tocmai eficienți", a declarat prim-ministrul Pavel Filip.

Autoritățile locale abia așteaptă ca reforma să ajungă în teritoriu.

"Aceasta va asigura într-adevăr o autonomie decizională mai amplă și o răspundere a necesităților concrete de la cetățenii. Are posibilități mai mici. Nu-și asigură nici măcar cheltuielile pentru salarizarea funcționarilor din Primărie", a afirmat vicepreședintele raionului Râșcani, Galina Zamurdac.

Totodată, cei prezenți au cerut mai multă autonomie în organizarea licitațiilor la nivel local.

"Carnea, ouăle, laptele este adus din Chișinău, Anenii Noi, deși pe teritoriul nostru sunt fabrici care ne-ar garanta calitatea acestor produse. În acte totul este în regulă, dar când produsele ajung în teritoriu în special vara, carnea , peștele sunt transportate cu mașini care nu sunt dotate corespunzător. Sunt cazuri când returnăm produsele și nu avem cu ce hrăni copiii", a afirmat primarul orașului Râșcani, Victor Bogatico.

Premierul a recunoscut că actualul sistem este corupt și necalitativ, dar a promis să fie reformat.

"Dacă dvs. aveți nevoie să faceți achizițiile aici, le faceți fără a obține acordul Agenției pentru Achiziții, doar înștiințați pe urmă că eu am făcut achiziția aceasta și, sigur, respectați toate regulile de bază. Toate aceste modificări sunt sigur că vor duce la un sistem de achiziții publice mult mai calitativ decât îl avem noi acum", a declarat prim-ministrul Pavel Filip.

Pavel Filip a vizitat astăzi Centrala Hidroelectrică și Nodul Hidrotehnic Costești-Stânca. Conducerea celor două instituții s-au plâns de lipsa specialiștilor și de insuficiența banilor pentru întreținere.

"Lucrătorii sunt în vârstă. Tinerii se duc, mai caută în altă parte, știți cum e. Tinerii vin, poate mai fac practica aici la noi, dar totuși se duc. Avem vreo șase pensionari, dacă se duc, atunci e problemă.

"Nouă ne trebuie în jur de trei milioane la salarizare lucrătorilor. Cu toate că noi avem vreo 50% de lucrători. Când ar trebui să avem 65 de oameni, noi avem doar 40", a afirmat administratorul barajului Costești-Stânca, Vasile Cojocari.

Potrivit lui Cojocari, Nodul Hidrotehnic Costești-Stânca primește doar jumătate din suma necesară de 5,5 milioane de lei.

Șeful Cabinetului de miniștri a vorbit despre problemele cu care se confruntă și posibilitățile de atragere a investițiilor pentru modernizarea infrastructurii celor două entități.