Medicii ar putea fi angajați în instituțiile din țară prin concurs. Asta prevede un regulament elaborat de Ministerul Sănătății. Astfel, autoritățile speră să atragă cei mai buni specialiști în domeniu și să îmbunătățească semnificativ calitatea serviciilor medicale.  

Potrivit documentului, candidații vor susține un test și un interviu. Experții din domeniul sănătății apreciază intenția autorităților. Ei spun că, astfel, medicii, în special tinerii specialiști, vor putea fi promovați.

Totuși, experţii susţin că există riscul ca membrii comisiei de examinare să fie părtinitori.

"Testele pot fi fraudate și în acest caz există riscul și coruperii și a factorului politic. Iar asta nu permite ca medicul cu cele mai bune capacități să fie angajat prin concurs", a declarat medicul Ghenadie Ţurcanu.

În același timp, unii medici consideră că planul Ministerului Sănătății nu poate fi aplicat în instituțiile raionale, unde nu există niciun candidat pentru funcțiile vacante. Este și cazul raionului Călărași.

"Ne confruntăm cu o criză de medici în unele localități, iar pe parcursul ultimilor zece ani nu am avut solicitări. Nu avem ce să le oferim aici, nici condiții de lucru mai bune, nici salarii atractive", a spus șeful Centrului de Sănătate Călărași, Nicolae Ursu. 

Totuși, medicii cu experiență spun că ar putea să facă faţă unui concurs de angajare minuțios:

"Eu sunt de acord să fie prin testare și concurs pentru că un medic trebuie să fie profesionist".

"Pentru mine asta nu ar fi dificil pentru că am experiență și lucrez asupra mea și nu mă înspăimântă un astfel de concurs".

Potrivit documentului Ministerului Sănătății, vor fi selectați candidații care au acumulat cele mai multe puncte. De asemenea, regulamentul prevede și dreptul medicilor de a contesta rezultatele concursului.