Milioane de muncitori germani vor lucra doar 28 de ore pe săptămână după ce sindicatele care îi reprezintă au câștigat un proces cu asociațiile patronale. Pe lângă scăderea orelor de muncă ei pot avea parte și de o creștere a salariilor, scrie CNN.

Sindicatul IG Metall a obținut o înțelegere fără precedent în această săptămână oferind celor 2,3 milioane de membri o perioadă de lucru mai flexibilă și o creștere a salariilor. Începând cu anul viitor, angajații de la mai multe firme de inginerie din Germania, printre care și Mercedes-Benz Daimler (DDAIF) sau Bosch, pot opta să lucreze 28 de ore pe săptămână timp de până la doi ani, înainte de a se întoarce la săptămâna standard de 35 de ore.

Acordul a fost negociat cu reprezentanți ai peste 700 de companii din sud-vestul Germaniei, iar înțelegerea de săptămâna aceasta este de așteptat să producă efecte în toată industria germană. „Acest lucru stabilește standardul pentru toți ceilalți”, a declarat Megan Greene, economist-șef la Manulife Asset Management.

IG Metall a spus că flexibilitatea programului ar însemna că angajații pot avea mai bună grijă de copii sau de familie. În cazul celor care vor opta să lucreze mai puțin și salariul va fi mai mic. De asemenea, angajații pot opta să lucreze și peste cele 35 de ore standard săptămânal, și să obțină venituri mai mari.

Lucrătorii germani profită de scăderea șomajului și de creșterea economică puternică pentru a obține mai puține ore de muncă, scrie libertatea.ro.

Și angajații care nu fac parte din sindicate ar putea beneficia de acest acord, deoarece toate firmele care au angajați membri ai IG Metall oferă aceleași condiții de muncă, tuturor angajaților.

Daimler a declarat că va oferi noile ore flexibile tuturor angajaților săi începând cu anul 2019, dar a menționat că deja oferă multe opțiuni flexibile de lucru.

Bosch, care angajează 138.000 de persoane în Germania, a declarat că va oferi aceleași majorări și beneficii pentru majoritatea lucrătorilor săi germani. „Bosch are deja aproximativ 100 de modele diferite de ore de lucru pentru a asigura un echilibru optim între viața profesională și viața personală”, a declarat Simon Schmitt, un purtător de cuvânt al companiei.

Dar pentru alte companii ar putea fi mai greu de gestionat noul program. Südwestmetall – asociația patronală care a convenit asupra afacerii – a spus că a fost un compromis cu unele „elemente dureroase”. Purtătorul de cuvânt al Südwestmetall, Volker Steinmaier, a declarat că săptămâna de lucru mai scurtă ar putea duce la lipsa forței de muncă, dar el crede că majoritatea lucrătorilor vor dori să lucreze ore suplimentare pentru a face mai mulți bani.