Femeile ar putea sa ocupe cel puţin 40 la sută dintre funcţiile de conducere în Guvern, Parlament şi în administraţia publică locală. Măsura este inclusă într-un proiect al Ministerului Muncii. Specialiştii afirmă că, astfel, femeile vor avea mai multe şanse să avanseze profesional.

Unii funcţionari cred că această cotă va favoriza afirmarea femeilor în viaţa publică, iar, în consecinţă, politicile statului vor fi mai eficiente.

"Dacă vorbim de o democraţie participativă, atunci această democraţie trebuie să valorifice deopotrivă experienţa, atât a bărbaţilor, cât şi a femeilor. Atunci vom reuşi să avem echilibre şi politici adresate deopotrivă tuturor persoanelor", a declarat viceministrul Educaţiei Loretta Handrabura.

De altă părere sunt sociologii, care afirmă că instituirea cotelor este discriminatorie.

"Este o impunere, şi ea, tangenţial, va avea şi efecte negative atunci când o doamnă nu este pregătită ca specialist, dar este promovată doar pentru că trebuie să atingem această cotă", a declarat sociologul Natalia Vladicescu.

Unii cetăţeni de rând spun că femeile au potenţial pentru a activa în diferite domenii, dar sunt lipsite de voinţă.

"Femeile sunt mai agere. Mai repede lucrează şi nu sunt aşa hoaţe ca bărbaţii. Domniii sunt de vină, pentru că nu le promovează", a spus un bărbat.

"La noi este posibilitatea ca femeile să obţină anumite rezultate, dar ele nu doresc. La fiecare obstacol se opresc, deoarece cred că oportunitatea pentru care luptă aparţine bărbaţilor", a menţionat un domn.

Potrivit Ministerului Muncii, în prezent, femeile ocupă aproximativ 20 la sută dintre funcţiile de conducere în instituţiile de stat.