Cheltuielile pentru testele COVID trebuie să fie suportate de angajator. O spun reprezentanţii Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale într-un răspuns la un demers făcută către această instituţie, dar şi către Guvern de către Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei din Republica Moldova.

În răspunsul emis de către Ministerul Muncii este indicat că:

"În conformitate cu prevederile art.10 din Legea securităţii în muncă nr 186/2008, una din responsabilităţile angajatorului este de a întreprinde măsurile necesare pentru protecţia securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informării şi instruirii. De asemenea, potrivit legii menţionate, mijloacele financiare cheltuite de către angajator pentru realizarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă sunt deductibile şi nu vor comporta, în nicio situaţie, obligaţii financiare din partea lucrătorilor. (...). Angajatorul are obligaţia de a asigura realizarea acţiunilor cu privire la securitate, igienă şi sănătate în muncă, fără a solicita salariatului să suporte careva cheltuieli pecuniare", se menţionează în răspunsul oferit de către Ministerul Muncii.

Reprezentații Guvernului nu au venit, deocamdată, cu o reacție.

Amintim că, din 1 septembrie, angajaţii nevaccinaţi din învăţământ trebui să-şi facă test la COVID din cont propriu o dată la două săptămâni sau să prezinte un test la anticorpi, valabil pentru 90 de zile. 

În acest context, într-un apel public, Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei i-a cerut premierului Natalia Gavriliţa să intervină pentru revizuirea de urgenţă a deciziei Comisiei Naţionale Extraordinare de Sănătate Publică, iar banii pentru teste să fie achitaţi din bugetul de stat. Potrivit sindicatelor, prevederea este în contradicție atât cu standardele internaționale în domeniul muncii, cât și cu legislaţia naţională şi va pune în pericol desfășurarea procesului educațional.