Statul investeşte puţin în şcolarizarea angajaţilor din instituţiile specializate în combaterea corupţiei. Concluzia a fost enunţată în cadrul unui raport de evaluare a implementării Convenţiei ONU de combatere a corupţiei în Moldova.

Documentul, elaborat de Centrul Naţional Anticorupţie şi experţi independenţi, conţine şi o recomandare privind majorarea salariilor şi a numărului de angajaţi ai Procuraturii Anticorupţie şi Comisiei Naţionale de Integritate. 

"Dacă CNA a beneficiat de o reformă amplă care a schimbat foarte multe, inclusiv asigurarea materială a angajaţilor, Comisia Naţională de Integritate ar trebui să beneficieze şi ea. Este o comisie nou formată şi normal că are nevoie de suport", a declarat raportorul Viorica Vition.

Reprezentanţii Comisiei Naţionale de Integritate spun că majorarea salariilor ar permite angajarea mai multor specialişti. Astfel, instituţia va obţine rezultate şi mai bune. 

"La moment, sunt înregistrate încă opt locuri vacante, iar motivul principal este salariile joase. Un salariu de consultant în cadrul comisiei este de 2.400 de lei", a declarat Adela Griciuc, şef Direcţie la CNI.

În Parlament este înregistrat deja un proiect de lege care prevede majorarea salariilor pentru angajaţii CNI.