Nu ești apreciat la locul de muncă? OPT din zece moldoveni părăsesc serviciul din acest motiv. Reacția psihologilor
Opt din 10 moldoveni care-şi părăsesc locul de muncă o fac pentru că nu se simt apreciaţi. Sunt datele unui studiu sociologic realizat recent, din care mai aflăm că fluctuaţia job-urilor în ţara noastră se produce mai ales în rândul tinerilor. În acelaşi timp, avem exemple când unii dintre moldoveni nu şi-au schimbat niciodată locul de muncă.
Fluctuaţiile de pe piaţa muncii au devenit frecvente odată cu tranziția la economia de piață.
Studiul SBS-AXA constată că mulți dintre cei care pleacă de la job-urile lor au mai multe motive. Astfel:
63 la sută din angajați pleacă din cauza că au un salariu mic. 47 % sunt nemulțumiţi de orarul de muncă supraîncărcat, 45 la sută pleacă din cauza lipsei posibilităților de a avansa în carieră, iar 36% fug de atmosfera stresantă de la locul de muncă.
Unul dintre tinerii care a schimbat în mai puţin de 10 ani patru job-uri e Dumitru Fetescu din Chişinău. Ultimul său loc de muncă e într-o Companie care prestează clienţilor săi servicii IT.
După absolvirea facultăţii de economie, Dumitru a muncit în Statele Unite ale Americii, într-un proiect din domeniul agriculturii. A revenit în Moldova şi s-a angajat la o Companie de telefonie din Chişinău. După opt ani a plecat pe motiv că nu avansa în carieră.
Apoi s-a angajat la o Întreprindere privată în calitate de economist. A părăsit job-ul, din cauza orarului de muncă supraîncărcat.
Mai rare sunt cazurile în care oamenii au un singur job pentru toata viaţă. Ilie Ciobanu s-a angajat la fosta Uzină experimentală de producere a utilajului tehnologic din Ocniţa încă de pe când era flăcău.
În cei 46 de ani munciţi la un singur loc de muncă a avansat de la muncitor de rând pănă la director de întreprindere.
"Cred că am avut noroc de învăţători la uzină şi într-o mare parte am fost înţeles de colectivul întreprinderii."
Psihologii sunt de părere că atunci când situaţiile stresante la serviciu sunt frecvente, este recomandabil să-ţi schimbi job-ul.
Iar angajatul care se menţine la un singur loc de muncă chiar şi toată viaţa, reiese că are satisfacţie de la profesia aleasă, dar şi de la locul său de muncă, fără chiar şi să aibă un salariu motivant.