O femeie de 88 de ani din Marea Britanie şi-a dat în judecată fostul angajator pe care îl acuză de discriminare. Ea susţine că adevăratul motiv pentru care şi-a pierdut anul trecut slujba de secretară într-un spital este vârsta.

Fostul angajator o contrazice şi spune că, de fapt, fusese concediată pentru că nu ştia să folosească un computer. Ca urmare, programările pentru anumite intervenţii chirugicale nu au fost introduse în sistemul centralizat iar mai multe paciente au aşteptat mai bine de un an să fie operate.

În plângerea depusă la tribunal, femeia se plânge că nu a primit instructajul necesar pentru folosirea tehnicii moderne şi susţine că ţinea propria evidenţă a programărilor pe un caiet.

În plus, ea îşi acuză şefii şi colegii de afirmaţii neplăcute legate de vârsta şi de sănătatea ei.