Caz inedit în Statele Unite, unde instanţa a obligat conducerea unui hotel să îi plătească unei foste angajate 21,5 milioane de dolari. Femeia, care spăla vesela pentru restaurantul hotelului, fusese concediată pentru că refuza să vină la lucru duminica. Motivul, aceasta este creștină convinsă şi mergea regulat la biserică.

"Îl iubesc pe Dumnezeu și nu pot să merg duminica la lucru, pentru că această zi i-o dedic Lui", a declarat Mary Jean Pierre, reclamantă.

Mary Jean Pierre, mamă a șase copii, a lucrat timp de aproape zece ani la un hotel din orașul Miami. După ce a fost concediată, aceasta și-a angajat un avocat și s-a adresat instanţei.

"Ea nu a făcut acest lucru pentru bani, ci pentru a transmite un mesaj pentru toate companiile, fie ele mari sau mici. Ea a vrut să transmită angajatorilor că dacă vor ca angajații lor să își facă treaba bine, trebuie să li se respecte dreptul la confesiune și să li se meargă în întâmpinare în astfel de cazuri", a declarat Mark Bummer, avocatul femeii.

Judecătorul a obligat fostul angajator să-i plătească femeii 35 de mii de dolari salariu restant, 500 de mii de dolari prejudicii morale și 21 de milioane de dolari pentru discriminare religioasă. Conducerea hotelului a anunţat că va face apel.