Obezitatea este considerată oficial o dizabilitate în Uniunea Europeană. O decizie în acest sens a fost luată de Curtea Europeană, fapt ce îi protejează pe oamenii supraponderali de discriminare la locul de muncă. 

Hotărârea vine în urma unui caz de concediere incorectă înregistrat în Danemarca. Autorităţile de la Copenhaga au solicitat tribunalului european să decidă în cazul unui îngrijitor de copii, care susţine că a fost dat afară pe motiv că ar fi prea gras.

Noua modificare legislativă va fi obligatorie în toate ţările membre UE şi prevede ca întreprinderile să ofere anumite condiţii persoanelor care suferă de obezitate.  

Potrivit Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii, 23 la sută dintre femeile şi 20 la sută dintre bărbaţii din UE sunt obezi.