Lefuri mai mici vor primi şefii companiilor de stat, dar şi ale celor unde Guvernul este acţionar majoritar. Parlamentul a decis ca remunerarea directorilor să nu depăşească trei salarii medii pe întreprindere. Acestea ar putea creşte, însă, până la cinci salarii medii, cum este în prezent, doar dacă instituţia va înregistra profit.

Astfel, directorul "Moldtelecom", care, în prezent, are un salariu lunar de aproape 50 de mii de lei va primi, de exemplu, cu 20 de mii de lei mai puţin. Asta pentru că salariul mediu pe întreprindere este de aproape şase mii de lei, dar, în acelaşi timp de 7,5 ori mai mic decât salariul directorului.

Iar la "Tutun-CTC", directorul are un salariu de 170 de mii de lei sau de 21 de ori mai mare decât leafa unui angajat, potrivit Curţii de Conturi. În urma modificărilor, şeful întreprinderii va primi de cinci ori mai puţin. Vor fi micşorate şi primele managerilor. Acestea nu trebuie să depăşească şase salarii de funcţie pe an, în loc de 12, cum este în prezent. Decizia finală va fi luată, însă, de consiliile de administraţie.

Proiectul a fost elaborat de un grup de deputaţi ai PLDM. Autorii iniţiativei legislative susţin că reducerea salariilor şefilor de stat va duce la crearea unui sistem echitabil şi nediscriminatoriu.