Munca la negru ar putea fi interzisă în ţara noastră prin lege. Astfel, în Codul Muncii urmează a fi introduse sancţiuni pentru patronii care admit fenomenul muncii nedeclarate. Potrivit modificărilor propuse de Guvern, angajatorii care vor accepta munca la negru vor fi penalizaţi, în timp ce muncitorii ar putea scăpa de amenzi.

Deşi despre munca la negru se vorbeşte de mult timp, până acum, fenomenul nu a fost interzis prin lege. Abia anul acesta, Inspecţia Muncii vrea să acopere golul.

„Inspecţia Muncii depistează diverse încălcări, printre care cele mai frecvente sunt admiterea la muncă fără formele legale. Fenomenul acesta ia tot mai mare amploare", a declarat Igor Ciloci.

Modificările propuse pentru Codul Muncii fac parte din Planul de acţiuni privind minimizarea practicii de achitare a salariilor în plic şi muncii la negru, aprobat de Guvern pe 22 iunie 2011. Specialiştii consideră că amenzile mari pentru cei care vor admite munca la negru ar putea rezolva problema.

De altă părere sunt economiştii şi patronatele, care consideră că trebuie să fie sancţionaţi şi muncitorii.

"Din practica altor ţări, într-adevăr este nevoie de sancţionat ambele părţi, ca să aibă un efect pozitiv", a explicat Ana Popa, economist "Expert-Grup".

"Noi pledăm pentru faptul ca să fie pedepsit şi agentul economic, şi fără îndoială angajatul, salariatul, fiindcă el tot a mers conştient la o afacere nu prea bună", a declarat Leonid Cerescu, preşedintele Confederaţiei Patronatului din R. Moldova.

În primele trei luni ale acestui an, Inspecţia Muncii a depistat peste 21 de mii de nereguli şi abateri de la prevederile legale. Aproape jumătate dintre acestea sunt în domeniul relaţiilor de muncă.