Guvernul ar putea aproba, la următoarea şedinţă, un proiect de modificare a peste 20 de articole din Codul Muncii. Iniţiativa a venit din partea patronilor şi a Executivului şi a fost coordonată cu Sindicatele şi Patronatele. Astfel se încearcă adaptarea legislaţiei la normele europene, dar şi eliminarea confuziilor.

În Codul Muncii se va introduce articolul care interzice munca la negru. De asemenea, la solicitarea patronilor, indemnizaţiile plătite angajaţilor în cazul şomajului tehnic vor fi micşorate cu o treime, de la 75 la sută din salariul de bază până la 50 la sută. În acelaşi timp, a fost redus şi termenul de aflare în şomaj tehnic, de la şase până la patru luni.

Pe de altă parte, autorităţile vor să majoreze termenul de aflare în concediul neplătit, la cererea salariaţilor, de la două la patru luni.

"Nu mi se pare corect. Fiindcă chiar aş crede că şi două luni de zile tot îi mult. În primul rând, în afară de concediu avem foarte multe sărbători", a spus un bărbat.

Sindicaliştii spun că modificările nu afectează drepturile salariaţilor.

"Acele propuneri de modificare a Codului Muncii, propuse în proiectul dat este un compromis al partenerilor sociali, obţinut prin negocieri, în cadrul unui grup de lucru, din specialişti în domeniu. Deci, modificările care sunt propuse, nici într-un fel nu vor afecta interesele salariaţilor şi drepturile sau a organelor sindicale, sau a patronatelor", a menţionat şeful Departamentului juridic CNSM, Ion Preguza.

Cu toate acestea, reprezentanţii Patronatelor se plâng că majoritatea sugestiilor lor au fost neglijate.

"În primul rând, noi ne-am dorit să scoatem noţiunea de acord sindical din legislaţia Republicii Moldova, unde patronul trebuie să ia acord de la sindicate în cazul în care concediază un salariat", a precizat Vladislav Caminschi, şef de direcţie Confederaţia Patronatelor.

De partea cealaltă, autorităţile au de gând să mai facă două modificări, dar acestea urmează să fie discutate cu Sindicatele şi Patronatele.

"Este vorba de articolul 8, alineat 1, unde se propune ca, după cuvântul sex, să fie introduse cuvintele orientare sexuală şi articolul 82, litera i, unde va prevedea expres încetarea contractului de muncă în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor, a persoanelor care ocupă funcţii de conducere la împlinirea vârstei de 65 de ani", a declarat viceprim-ministrul, Mihai Moldovanu.

Deocamdată, reprezentanţii Patronatelor nu au comentat proiectul de modificare a Codului Muncii.