Peste 800 de oameni de afaceri din întreaga țară s-au reunit la cea de-a II-a ediție a Forumului economic pentru Dialog și Dezvoltare, organizat de Asociația Oamenilor de Afaceri din Moldova.

Unul dintre principalele subiecte discutate pe platformă a fost pachetul legislativ pentru stimularea mediului de afaceri și creșterea veniturilor populației, pentru care coaliția de guvernare a anunțat sprijin politic.

Participanţii la Forum au salutat faptul că guvernarea este decisă să-şi asume responsabilitatea de a aproba şi de a implementa pachetul legislativ pro-bussines care urmează să impulsioneze dezvoltarea economiei moldoveneşti şi să contribuie la creşterea veniturilor populaţiei. 

Preşedintele Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din Moldova, Vlad Plahotniuc, a declarat că implementarea acestor reforme pro-bussines şi pro-angajaţi marchează startul unui plan de dezvoltare a ţării pentru următorii  minim patru ani.

"Vreau să menționez că în acest proiect, de promovare a unui pachet de legi, unii dintre dvs, din oamenii de afaceri, probabil ca sunteți și în sală, au fost şi aţi rămas consecvenţi, aţi fost alături de noi în acest demers de promovare a acestor legi.

Suportul dumneavostră public ne-a motivat să mergem mai departe cu acest pachet de legi. Noi avem un plan de dezvoltare a Republicii Moldova încă pe minim patru ani, pe care îl incepem cu punerea în aplicare a acestui acest pachet. Eu personal, pe plan politic, am un obiectiv: sa fac tot ce este bun pentru Republica Moldova, pentru dezvoltarea țării, ca oamenii din Republica Moldova să nu mai plece, să revină, iar cei care sunt aici să nu regrete că au rămas", a declarat președintele AOAM, Vlad Plahotniuc.

Vlad Plahotniuc a mai spus celor prezenţi la Forumul economic că succesul guvernării este şi în mare parte meritul mediului de afaceri, motiv pentru care este important ca în următorii ani să fie eliminate toate abuzurile şi presiunile asupra bussinesului în Moldova.

În acelaşi timp, preşedintele Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din Moldova recunoaşte că este dificil de schimbat mentalitatea funcţionarilor şi inerţia instituţiilor, pentru aceasta fiind nevoie de timp.