Guvernul a stabilit astăzi valori noi ale intervalelor pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție calculat aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări și ramuri ale economiei naționale.

Conform ajustărilor, pragul minim al intervalelor pentru stabilirea salariilor tarifare a fost majorat cu 10% pentru funcțiile de conducere de nivel superior și mediu, 15% pentru personalul de specialitate și 25% pentru personalul de deservire tehnic, ca urmare a creșterii cu 25% a salariului minim pe țară (care începând cu 1 ianuarie 2024 va fi de 5000 de lei), creșterii cu 10% a valorii de referință de bază, prevăzute în Legea bugetului de stat pentru anul 2024 și majorării cu 16,1% a câștigului salarial mediu brut în trimestrul III al anului 2023 față de perioada similară a anului precedent.

Astfel, pentru toate categoriile enumerate a fost stabilit pragul maxim al intervalelor cu o creștere de 10%, ceea ce corelează cu creșterea valorii de referință de bază prevăzută în proiectul legii bugetului de stat pentru anul 2024 și cu creșterea salariului nominal mediu lunar pentru anul 2024 comparativ cu anul 2023.

Intervalul pentru stabilirea salariilor tarifare/de funcție calculate aplicând coeficientul de complexitate pe tipuri de lucrări și ramuri ale economiei naționale cu valoarea 1,00 este obligatoriu de aplicat de către întreprinderile de stat, municipale, societățile pe acțiuni cu capital integral sau majoritar de stat, entitățile monopoliste, autoritățile și instituțiile publice la autogestiune. Pentru celelalte unități are un caracter orientativ în procesul de negociere al părților.

De menţionat că noile măsuri vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2024.